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2024-10-28 16:03
【總結】萬科物業(yè)員工行為規(guī)范(試行)(簡稱BI手冊)!+萬科+部門名稱+姓名]部門名稱+姓名(分機接聽時)綠線標準綠線標準萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范萬科物業(yè)員工通用行為規(guī)范行為舉止遞接名片會見客人、介紹、握手綠線標準綠線標準萬科物業(yè)員工通用行為范萬科物業(yè)員工通用行為
2025-02-15 17:40
【總結】物業(yè)管理之前期介入3/8/20231新的成功新的開始3/8/20232前期物業(yè)管理包含哪些階段?3/8/20233新項目總體流程圖規(guī)劃設計階段營銷
2025-01-04 23:05
【總結】08-三月-211“關愛自己的家園,從現(xiàn)在開始”???????????????????????????
【總結】2023年員工滿意度調(diào)查--人事培訓部員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布/部門分布員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布員工滿意度整體滿意度/部門對公司整體滿意度橫向比較?公司02年整體滿意度為4,01年,與01年相比公司整體滿意度有所改善,但低于集團。?各部門比較,車隊的滿意度最高;人事部的滿意度最
2025-01-04 23:02
【總結】V萬科萬科1984-2023萬科發(fā)展史萬科發(fā)展史VANKEVANKE萬科發(fā)展史萬科發(fā)展史建筑無限生活昨天今天和明天昨天今天和明天?公司概況公司概況?公司名稱、地址變遷公司名稱、地址變遷?公司業(yè)務發(fā)展的階段公司業(yè)務發(fā)展的階段?公司未來十年戰(zhàn)略公司未來十年戰(zhàn)略?公司產(chǎn)品掠影公司產(chǎn)品掠影LiveaBou
2025-01-04 23:04
【總結】萬科物業(yè)調(diào)研報告2023年06月第2頁4關于萬科服務模式品質管控及客戶關系管理重大變革地產(chǎn)與物業(yè)關系5123目錄社區(qū)經(jīng)營管理萬科人才建設67關于萬科BRIEF萬科物業(yè)作為中國物業(yè)管理行
2025-01-04 23:06
【總結】1/X萬科物業(yè)消防管理演講人:王安文時間:2023年6月4日地點:會議室2/X課程目標了解和物業(yè)小區(qū)內(nèi)配備消防器材及設施種類,掌握報警方法及滅火知識,熟悉火場逃生自救方法及疏散程序。3/X課程目錄A、消防器材、設施識別及使用方法B、滅火器的
2025-01-04 22:54
【總結】走走進進萬萬科科物物業(yè)業(yè)目錄目錄?萬科簡介?萬科物業(yè)概況?萬科物業(yè)業(yè)務發(fā)展歷程?萬科物業(yè)服務特色?萬科物業(yè)管理文化萬科品牌05-三月-214n1984年成立,24年歷史n中國最早上市交易的公司之一(代碼000002)n中國房地產(chǎn)界第一個由國家認定的“中國馳
2025-01-05 14:29
【總結】**物業(yè)管理有限公司二0一五年元月物業(yè)公司員工服務標準一、服務“十二字”方針:禮貌熱情友善樂觀主動平等二、儀容儀表規(guī)定1、服飾著裝:(1)上班時間必須穿工作服,工作服要整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開外衣,非工作需
2025-03-04 10:57
【總結】主管的天空壯志豪情名聲鵲起進入新的角色,學習新的理念在你成為領導以前,成功只同自己的成長有關。在你成為領導以后,成功都同別人的成長有關?!凹用斯?,離開經(jīng)理”,直接上司是影響員工敬業(yè)/滿意與否的關鍵人物。萬科文化是萬科人
【總結】物業(yè)公司員工職業(yè)培訓青島*****有限公司人力資源部10/30/2023?開發(fā)商、物業(yè)公司、業(yè)主關系
2025-01-25 14:09
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2025-01-25 14:28
【總結】萬科的DNA萬科宗旨、愿景、價值觀分享主題?宗旨:我們存在的價值?愿景:未來的藍圖和方向?核心價值觀:我們做事的原則?宗旨的定義:為什么存在!——是企業(yè)的立身之本?宗旨回答的問題是:——我們是干什么的?
2025-01-20 16:10
【總結】萬科物業(yè)貼心管家禮儀培訓講義?大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度??也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員,有義務、也有必要把講求禮儀作為維護公共秩序、遵守社會公德的一個準則,通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng),
2025-01-08 05:50