某地產人事培訓部員工滿意度調查情況(編輯修改稿)
2025-01-22 21:02 本頁面
【文章內容簡介】 培訓不夠及時，但是對于遇到困難時上司與同事的支持感到滿意?后勤服務類人員對于部門內信息傳遞的準確、及時及工作流程的科學性存在不滿員工滿意度?關于個人成長和發(fā)展機會 ()7個維度滿意度?7個維度中的最低點?安全類人員認為在公司發(fā)展的空間有限?保潔類人員認為部門不能提供有力的培訓及發(fā)展空間狹小?技術類人員對公司及部門級培訓較滿意，且對個人發(fā)展看好?后勤服務類人員認為公司級的培訓不能滿足個人發(fā)展需要員工滿意度?關于工作回報 ()7個維度滿意度?安全類人員對公司作息時間不滿?保潔類人員除對公司作息時間不滿外，認為薪酬與付出極不相符，其主要原因是保潔人員對于因部分員工考上中級薪資調整不能正確看待?技術類、后勤服務類人員對作息及薪酬較滿意員工滿意度?關于工作環(huán)境 ()7個維度滿意度?7個維度中的次低點?安全類人員對同事間的凝聚力質疑?保潔類人員對食堂、必要的勞保、部門的環(huán)境、凝聚力存在不滿，食堂的不滿尤為突出?技術類人員對部門的工作環(huán)境及同事間的凝聚力不滿?后勤服務類人員對食堂、業(yè)余文化生活、勞動保護極為不滿員工滿意度?關于部門領導力的影響 ()7個維度滿意度?7個維度中的最高點?安全類人員此維度的滿意度最低，特別是對上司的公平公正、部門管理的公平公正及管理人員與員工的人際關系?保潔類人員對部門管理的公平公正及管理人員與員工的人際關
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1