某咨詢企業(yè)長(zhǎng)期激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案(編輯修改稿)
2025-01-22 20:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 團(tuán) 延期支付 武漢中商 、 鄂武商 、 武漢中百 、 飛樂(lè)股份 、 飛樂(lè)音響 股份增值權(quán) 三毛派神 經(jīng)營(yíng)者持股 浙江創(chuàng)業(yè) 、 浙大海納 、 隆平科技 、 浙江陽(yáng)光 員工持股 金地集團(tuán) 、 張江高科 、 上海金陵 、 實(shí)達(dá)電腦 、 天通股份 虛擬股票認(rèn)股權(quán) 上海貝嶺 管理層收購(gòu) /員工收購(gòu) 尖峰集團(tuán) 、 錢江生化 、 粵美的 、 大眾 、 吉林敖東 、 新天國(guó)際 復(fù)合模式 吳忠儀表 間接模式 天目藥業(yè) 、 東大阿派 、 春蘭股份 、 浙江陽(yáng)光 、 上海強(qiáng)生 15% 19 公司給予股票期權(quán)持有者這樣一種權(quán)力：持有者可以在規(guī)定時(shí)期（行權(quán)期）內(nèi)以股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)購(gòu)買一定數(shù)量的本公司股票，此過(guò)程稱為行權(quán)，行權(quán)收益為行權(quán)價(jià)與行權(quán)日市場(chǎng)價(jià)之間的價(jià)差，持有者也可不行權(quán)，它是一種期權(quán)。在行權(quán)前，股票期權(quán)持有人不能從中獲得任何收益。 股價(jià) 價(jià) 格 時(shí)間 行權(quán)價(jià) 01/1/1 贈(zèng)予 02/1/1 行權(quán) A B 02/10/1 出售股票 C D 股票認(rèn)股權(quán) 20 財(cái)務(wù) 無(wú)違法行為 公司章程 法人治理結(jié)構(gòu) 五分開(kāi) 戰(zhàn)略 、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃 績(jī)效考核體系 其他 股票期權(quán)必要條件 律師意見(jiàn)書(shū) 獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn) 21 案例 A： 山東某上市公司股票期權(quán)方案 發(fā)行數(shù)量：累計(jì)不超過(guò)流通股的 20% 股票來(lái)源：非流通股轉(zhuǎn)為流通股 /新發(fā) 授予條件：實(shí)現(xiàn)預(yù)定的業(yè)績(jī)目標(biāo) 授予對(duì)象：高管 (除獨(dú)立董事 )、 中管 、 技術(shù)骨干 授予數(shù)量：崗位責(zé)任系數(shù) ， 個(gè)人授予上限 25% 管理：薪酬委員會(huì) 行權(quán)方式：現(xiàn)金行權(quán) 行權(quán)價(jià)格：授予日前 30個(gè)交易日的平均市價(jià) 行權(quán)期： 5年 （ 等待期 2年 ） 、 勻速行權(quán) 流通：高管離職后 、 其他立即流通 1 調(diào)整：股本變化 、 派發(fā)現(xiàn)金股息 、 宏觀環(huán)境 1 信息披露：發(fā)行 、 授予 、 行權(quán) 、 定期報(bào)告 1 稅收：行權(quán)時(shí)繳納個(gè)人所得稅 股票期權(quán)案例 22 股票期權(quán)審核流程 N Y 內(nèi)部診斷 啟動(dòng) 不實(shí)施 成立薪酬委員會(huì) 獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn) 律師事務(wù)所 Y Y 股東大會(huì)審議 律師事務(wù)所意見(jiàn) 獨(dú)立董事或獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn) N 不實(shí)施 實(shí)施 Y 董事會(huì)審議 監(jiān)事會(huì)審議 制定股票期權(quán)計(jì)劃 N N 不實(shí)施 證監(jiān)會(huì)審核 財(cái)政部審核 23 董事會(huì)關(guān)于實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的決議 （ 公告復(fù)印件 ） 監(jiān)事會(huì)對(duì)實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的意見(jiàn)的決議 （ 公告復(fù)印件 ） 股東大會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的決議 （ 公告復(fù)印件 ） 股票期權(quán)計(jì)劃 （ 實(shí)施細(xì)則 ） 股票期權(quán)契約 （ 標(biāo)準(zhǔn)文本 ） 薪酬委員會(huì)的職能 、 組織和議事規(guī)則 公司已建立有效的績(jī)效考核體系的說(shuō)明 有證券從業(yè)資格的律師事務(wù)所就本次股票期權(quán)計(jì)劃出具的法律意見(jiàn)書(shū) 獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的有效性的意見(jiàn) 獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)績(jī)效考核方法的意見(jiàn) 股票期權(quán)報(bào)送材料 24 通過(guò) 業(yè)績(jī)目標(biāo) 激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效目標(biāo) 業(yè)績(jī)考核 績(jī)效考核 延遲計(jì)劃 不合格 不合格 不參加本次計(jì)劃 合格 合格 授予期權(quán) 監(jiān)事會(huì)審核 信息披露 等待期 行權(quán) 信息披露 股票流通 股票期權(quán)實(shí)施流
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1