【文章內(nèi)容簡介】 KU－魯藝公司部門職責 辦公室職責（四） 第四部分：人力資源管理 七 、 負責公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作 ? 根據(jù)人力資源規(guī)劃方案 ， 結(jié)合公司經(jīng)營計劃 ， 組織各部門編寫人員需求計劃； ? 負責制定公司年度人力資源招聘 、 培訓 、 調(diào)配等規(guī)劃方案； ? 負責制定 、 完善各項人力資源管理制度 。 八 、 負責組織結(jié)構(gòu) 、 部門職責及崗位職責的設(shè)計管理工作 ? 負責編寫組織結(jié)構(gòu) 、 部門職責的設(shè)計 、 調(diào)整方案； ? 負責制定各部門定崗 、 定編方案； ? 組織各部門進行工作分析 、 編寫并適時調(diào)整 、 完善各崗位的職位說明書 。 九 、 負責員工招聘 、 解聘及員工升降的管理工作 ? 根據(jù)公司用人需求計劃 ， 制定員工招聘計劃方案； ? 組織各用人部門參與 ， 負責實施人員招聘 、 錄用工作； ? 負責辦理員工解聘 、 辭退手續(xù)； ? 負責提出一般員工調(diào)配使用方案 ， 及職務(wù)的調(diào)整意見 。 20230915 18 ALLPKU－魯藝公司部門職責 辦公室職責（五） 八 、 負責員工培訓與人力資源開發(fā)工作 ? 組織各部門編寫員工培訓需求計劃； ? 負責實施員工管理計劃 ， 配合各部門實施員工業(yè)務(wù)培訓計劃； ? 負責公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計和實施工作； ? 負責各類專業(yè)人員的職稱申報 、 管理工作 。 九 、 負責建立完整的薪酬體系 ， 建立績效考核機制 ? 負責進行職位評估 ， 建立科學系統(tǒng)的職位等級體系； ? 負責制定薪酬 、 獎金 、 福利標準； ? 審核 、 匯總員工考勤記錄； ? 組織制定部門及個人績效目標 ， 組織進行業(yè)績評估 、 考核與獎懲； ? 建立員工的工作表現(xiàn)記錄； ? 負責編制員工工資表 。 十 、 根據(jù)國家人事政策與法規(guī) ， 處理好勞資關(guān)系 ? 負責受理并協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系 ， 辦理員工勞動用工合同 、 醫(yī)療 、 養(yǎng)老 、 失業(yè)等社會保險工作； ? 負責人事檔案的管理工作 ， 負責員工調(diào)入 、 調(diào)出檔案的接收和傳遞工作； ? 負責受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系 ， 解決糾紛 。 十一 、 負責領(lǐng)導交辦的其他人力資源工作 20230915 19 ALLPKU－魯藝公司部門職責 財務(wù)部職責（一） 根本職責： 嚴格遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守財經(jīng)紀律，維護國家利益和本公司合法權(quán)益。根據(jù)《企業(yè)會計制度》和稅法的規(guī)定，不斷完善公司的財務(wù)、會計工作。 一、負責公司會計工作 ? 完善會計核算體系，包括會計科目和會計核算組織程序等內(nèi)容； ? 負責會計信息確認、計量、記錄、匯總，編制各種財務(wù)報表，進行經(jīng)濟活動分析； ? 負責與相關(guān)單位對賬； ? 督促各項收入的回款； ? 負責進行成本核算； ? 負責辦理稅務(wù)工作； ? 負責會計檔案及相關(guān)資料的保管工作； ? 負責辦理資金結(jié)算以及現(xiàn)金、銀行存款的管理； ? 負責支票、發(fā)票等重要票據(jù)的保管、使用； ? 負責辦理工資發(fā)放。 20230915 20 ALLPKU－魯藝公司部門職責 財務(wù)部職責（二） 二、負責財務(wù)管理工作 ? 制定、修改公司財務(wù)管理制度，并負責對財務(wù)管理制度的解釋和推行工作； ? 匯總、平衡并編制財務(wù)預(yù)算； ? 負責財務(wù)決算工作； ? 參與投資決策，從財務(wù)角度進行投資估算、投資分析及財務(wù)評價； ? 協(xié)助總會計師編制籌集資金方案，進行資金使用效率分析，融資成本分析，協(xié)助辦理相關(guān)融資手續(xù)； ? 選擇辦理購房按揭貸款業(yè)務(wù)的銀行； ? 每月匯總、平衡并編制公司資金收支計劃； ? 負責審核各項成本、費用支出，進行成本分析，編制成本動態(tài)監(jiān)控表； ? 負責應(yīng)收項目的 財務(wù) 管理；定期進行賬齡分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向總會計師匯報；催促相關(guān)人員收款； ? 負責應(yīng)付項目的財務(wù)管理，在保證公司信譽的情況下合理利用結(jié)算資金； ? 對公司借款進行臺帳管理，定期報告公司借款的增減變化和利息支付情況； ? 負責公司的固定資產(chǎn)，長、短期投資等各項資產(chǎn)的財務(wù)管理，定期進行資產(chǎn)清查，掌握公司內(nèi)部資產(chǎn)變動信息，提出風險防范對策。 20230915 21 ALLPKU－魯藝公司部門職責 財務(wù)部職責（三） 三、其它工作 ? 參與重大合同談判，審核結(jié)算條款，提出建議，對不符合公司利益的結(jié)算條款予以否決； ? 參與招標工作：參與擬定招標文件的結(jié)算條款；審核投標單位的財務(wù)狀況。 ? 協(xié)助總會計師保持與稅務(wù)、銀行、審計事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)單位的良好工作關(guān)系； ? 收集、整理、熟知并貫徹執(zhí)行相關(guān)財會、稅務(wù)、金融等法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，對最新動態(tài)及時向辦公室進行通報。 20230915 22 ALLPKU－魯藝公司部門職責 根本職責：貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，完成工程估算、概算、預(yù)算、成本管理和其他領(lǐng)導交辦的工作，及時掌握建筑市場行情，為公司領(lǐng)導決策提出建議和提供 依據(jù)。 一、負責工程項目概、預(yù)算管理 ? 負責擬訂并完善工程預(yù)管理辦法； ? 負責參與公司投資項目的前期測算，提供估算數(shù)據(jù)； ? 組織編制工程項目的概算、預(yù)算； ? 對工程圖紙進行經(jīng)濟分析，并參與相關(guān)的圖紙會審和技術(shù)交底工作； 二、負責工程結(jié)算管理工作 ? 負責擬定并完善工程結(jié)算管理辦法 ? 負責審核征地 、 拆遷 、 規(guī)劃設(shè)計 、 建安 、 監(jiān)理 、 材料設(shè)備采購等工作的結(jié)算 ， 監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行； 三 、 負責工程資金計劃和成本管理 ? 根據(jù)工程管理部提供的工程進度情況編制工程建設(shè)資金的使用計劃； ? 負責工程成本核算 ， 及時向財務(wù)部提供分析數(shù)據(jù) ， 并對其真實性負責； 四 、 負責變更洽商的審核 、 經(jīng)濟分析及備案 。 五 、 負責索賠的審核 、 經(jīng)濟分析及備案 。 計劃預(yù)算部職責（一） 20230915 23 ALLPKU－魯藝公司部門職責 計劃預(yù)算部職責（二） 六、參與 規(guī)劃設(shè)計、拆遷、建安、監(jiān)理、材料設(shè)備采購等工作的 招標工作 ? 負責擬訂并完善招投標管理辦法 、 工作流程； ? 組織制作資格預(yù)審文件及招標文件； ? 到招標辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。 七、合同管理 ? 提供合同標準文本； ? 參與本公司工程建設(shè)中所發(fā)生的所有委托調(diào)研、建設(shè)用地、委托設(shè)計、工程承包、監(jiān)理及材料設(shè)備采購等合同或協(xié)議的談判，審核價格并提出建議，對不合理的價格進行否定。 八、其他工作 ? 進行市場調(diào)研，及時掌握材料設(shè)備的最新市場信息； ? 編制并向統(tǒng)計局報送相關(guān)統(tǒng)計報告； ? 收集、整理并熟知相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定，對最新動態(tài)及時向辦公室通報。 20230915 24 ALLPKU－魯藝公司部門職責 開發(fā)部職責（一） 根本職責：全面負責項目的報審、報批工作及招商談判工作。 一、負責收集、整理和熟知房地產(chǎn)相關(guān)的政策法規(guī)和最新動態(tài)，并及時反饋給辦公室； 二、負責取得土地的相關(guān)工作 〈一〉協(xié)議出讓方式下新開發(fā)項目的洽談及合同管理 ? 調(diào)查土地和土地方的具體情況； ? 進行土地出讓或合作開發(fā)談判； ? 組織相關(guān)部門編制土地出讓合同或合作開發(fā)合同； ? 負責合同的送審和修改。 〈二