【總結(jié)】第十章戰(zhàn)略創(chuàng)新西南政法大學(xué)管理學(xué)院韓煒戰(zhàn)略管理課件戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略實施第十七章第十七章戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè):戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè):新事業(yè)的選擇新事業(yè)的選擇第十五章第十五章從戰(zhàn)略到行動從戰(zhàn)略到行動第十四章第十四章戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略與組織第十六章第十六章國際經(jīng)營與國際經(jīng)營與戰(zhàn)略聯(lián)盟戰(zhàn)略聯(lián)盟競爭優(yōu)勢競爭優(yōu)勢超額收益超額收益戰(zhàn)略意圖戰(zhàn)略意圖戰(zhàn)略愿景戰(zhàn)略愿
2025-01-01 19:23
【總結(jié)】第九章戰(zhàn)略實施第九章戰(zhàn)略實施第二節(jié)戰(zhàn)略實斲中的資源配置2第三節(jié)戰(zhàn)略實斲中的組織機構(gòu)調(diào)整3第一節(jié)戰(zhàn)略實斲的基本過程、原則和模式1第四節(jié)公司治理結(jié)構(gòu)不戰(zhàn)略實斲4第五節(jié)企業(yè)文化不戰(zhàn)略實斲5第九章戰(zhàn)略實施學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握戰(zhàn)略實斲的基本過程和基本原則;掌
2025-01-01 19:48
【總結(jié)】戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略執(zhí)行楊斌博士清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院商討:企業(yè)家的三大問題目標(biāo)是否明確戰(zhàn)略是否正確戰(zhàn)略能否執(zhí)行個人期望什么樣的企業(yè)企業(yè)規(guī)模和可持續(xù)性對風(fēng)險的容忍度明確的業(yè)務(wù)定義競爭優(yōu)勢的來源可持續(xù)性增長率資源創(chuàng)業(yè)者的角色組織結(jié)構(gòu)如果回答“否”
2025-01-26 23:30
【總結(jié)】執(zhí)行力培訓(xùn)人事行政部張艷紅開篇語:戰(zhàn)略雷同,績效不同?滿街的咖啡店,只有星巴克賓客滿座;滿街的便利商店,只有國大365一支獨秀;滿街的餐廳,就KFC、麥當(dāng)勞人滿為患……各家便利商店、咖啡店、餐廳的目標(biāo)大都相同,但績效卻大不相同,原因何在?……3執(zhí)行力提升培訓(xùn)一、執(zhí)行力定義二、執(zhí)行力的三個核心三、執(zhí)行力帶來的問題和
2025-01-07 03:17
【總結(jié)】第三章戰(zhàn)略環(huán)境第一節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境概述一、戰(zhàn)略和戰(zhàn)略的基本要素(一)、戰(zhàn)略基本含義戰(zhàn)略,亦稱軍事戰(zhàn)略,是籌劃和指導(dǎo)軍事斗爭全局的方略。(二)、戰(zhàn)略的特點⊙全局性⊙對抗性⊙謀略性⊙謀略性⊙謀略性(三)戰(zhàn)略的分類按社會歷史時
2025-01-26 23:33
【總結(jié)】成功戰(zhàn)略目錄:第一原則:集中力量4頁第二原則:找準(zhǔn)焦點27頁第三原則:尋求簡單41頁第四原則:重強避弱57頁第五原則:無形資產(chǎn)導(dǎo)向79頁第六原則:目標(biāo)客戶導(dǎo)向88頁第七原則:時間原則102頁第八原則:實驗
2025-01-18 10:30
【總結(jié)】第2章渠道戰(zhàn)略[教學(xué)要點]1、分銷渠道戰(zhàn)略的含義2、制定渠道戰(zhàn)略的流程3、渠道戰(zhàn)略與市場營銷戰(zhàn)略的關(guān)系4、可選的渠道戰(zhàn)略第2章渠道戰(zhàn)略[教學(xué)目的]本章通過分銷渠道戰(zhàn)略的介紹,使學(xué)生在了解分銷渠道的基本內(nèi)容后掌握渠道戰(zhàn)略的制定方法,渠道戰(zhàn)略的含義和重要性、以及渠道戰(zhàn)略與市
2025-02-11 17:45
【總結(jié)】LOGO企業(yè)文化培訓(xùn)CorporateCultureTraining——執(zhí)行力CONTENTS01執(zhí)行力的認(rèn)識02執(zhí)行力的重要性03執(zhí)行力丌佳的原因0405執(zhí)行力三個核心流程如何提高執(zhí)行力06執(zhí)行力的原則/理忛執(zhí)行力的認(rèn)識把信送給加西亞當(dāng)西班牙和美國的戓爭
2025-08-15 21:44
【總結(jié)】主講人:各國卓越績效模式——系統(tǒng)思維卓越績效準(zhǔn)則評析——管理思想評價準(zhǔn)則的方法、展開、結(jié)果——因果關(guān)系評價準(zhǔn)
2025-01-02 10:56
【總結(jié)】戰(zhàn)略執(zhí)行中的人本管理高賢峰北京大學(xué)人本管理研究中心一個民營企業(yè)家的問題創(chuàng)業(yè)時:親歷親為初具規(guī)模時:親自指揮規(guī)模大時:?????戰(zhàn)略與執(zhí)行戰(zhàn)略、任務(wù):做什么、做多少、做到什么程度理念、制度:怎么做、什么該做、什么不該做命令執(zhí)行這種制度能執(zhí)行嗎“不許哄搶游
2025-01-04 14:10
【總結(jié)】贏在執(zhí)行——構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力體系執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”,是組織不能實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的主要原因,是各級企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層希望達到的目標(biāo)與實現(xiàn)目標(biāo)的實際能力之間的差距;它不是簡單的戰(zhàn)術(shù),而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程;它是戰(zhàn)略的一部分……每個人對執(zhí)行力的概念有不同的感受和體會??赡艽蟛糠?/span>
2025-01-04 13:58
【總結(jié)】競爭戰(zhàn)略南開大學(xué)國際企業(yè)管理系李非戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略名言?企業(yè)的發(fā)展要取得戰(zhàn)略上的成功,其發(fā)展的途徑往往有多種選擇。這種多選擇性決定了企業(yè)是走上捷徑還是迷途。現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的價值觀發(fā)生了扭轉(zhuǎn)。因此企業(yè)的發(fā)展路徑選擇,成為落實戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵部分和重要的實踐內(nèi)容。(英國《
2025-01-04 14:59
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理10、戰(zhàn)略管理的執(zhí)行與控制目錄?企業(yè)戰(zhàn)略計劃系統(tǒng)設(shè)定鏈接?企業(yè)組織的戰(zhàn)略調(diào)整鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略實施的資源配置鏈接?戰(zhàn)略實施過程中的領(lǐng)導(dǎo)作用鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略控制的動態(tài)過程鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略的推進與轉(zhuǎn)移鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略的控制方法鏈接?案
2025-02-20 11:55
【總結(jié)】1課程思路課程四大模塊《關(guān)注細(xì)節(jié)與執(zhí)行力》《個人高效執(zhí)行力修煉》《提升團隊執(zhí)行力的法則》《提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的策略》2第一講關(guān)注細(xì)節(jié)與執(zhí)行力3一、管理是一個系統(tǒng)工程二、關(guān)注細(xì)節(jié)與執(zhí)行力三、人
2025-01-19 02:28
2025-01-26 23:32