【總結(jié)】第十章戰(zhàn)略創(chuàng)新西南政法大學(xué)管理學(xué)院韓煒戰(zhàn)略管理課件戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略實(shí)施第十七章第十七章戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè):戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè):新事業(yè)的選擇新事業(yè)的選擇第十五章第十五章從戰(zhàn)略到行動(dòng)從戰(zhàn)略到行動(dòng)第十四章第十四章戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略與組織第十六章第十六章國(guó)際經(jīng)營(yíng)與國(guó)際經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略聯(lián)盟戰(zhàn)略聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)超額收益超額收益戰(zhàn)略意圖戰(zhàn)略意圖戰(zhàn)略愿景戰(zhàn)略愿
2025-01-01 19:23
【總結(jié)】第九章戰(zhàn)略實(shí)施第九章戰(zhàn)略實(shí)施第二節(jié)戰(zhàn)略實(shí)斲中的資源配置2第三節(jié)戰(zhàn)略實(shí)斲中的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整3第一節(jié)戰(zhàn)略實(shí)斲的基本過(guò)程、原則和模式1第四節(jié)公司治理結(jié)構(gòu)不戰(zhàn)略實(shí)斲4第五節(jié)企業(yè)文化不戰(zhàn)略實(shí)斲5第九章戰(zhàn)略實(shí)施學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握戰(zhàn)略實(shí)斲的基本過(guò)程和基本原則;掌
2025-01-01 19:48
【總結(jié)】戰(zhàn)略思考與戰(zhàn)略執(zhí)行楊斌博士清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院商討:企業(yè)家的三大問(wèn)題目標(biāo)是否明確戰(zhàn)略是否正確戰(zhàn)略能否執(zhí)行個(gè)人期望什么樣的企業(yè)企業(yè)規(guī)模和可持續(xù)性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容忍度明確的業(yè)務(wù)定義競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源可持續(xù)性增長(zhǎng)率資源創(chuàng)業(yè)者的角色組織結(jié)構(gòu)如果回答“否”
2025-01-26 23:30
【總結(jié)】執(zhí)行力培訓(xùn)人事行政部張艷紅開(kāi)篇語(yǔ):戰(zhàn)略雷同,績(jī)效不同?滿(mǎn)街的咖啡店,只有星巴克賓客滿(mǎn)座;滿(mǎn)街的便利商店,只有國(guó)大365一支獨(dú)秀;滿(mǎn)街的餐廳,就KFC、麥當(dāng)勞人滿(mǎn)為患……各家便利商店、咖啡店、餐廳的目標(biāo)大都相同,但績(jī)效卻大不相同,原因何在?……3執(zhí)行力提升培訓(xùn)一、執(zhí)行力定義二、執(zhí)行力的三個(gè)核心三、執(zhí)行力帶來(lái)的問(wèn)題和
2025-01-07 03:17
【總結(jié)】第三章戰(zhàn)略環(huán)境第一節(jié)戰(zhàn)略環(huán)境概述一、戰(zhàn)略和戰(zhàn)略的基本要素(一)、戰(zhàn)略基本含義戰(zhàn)略,亦稱(chēng)軍事戰(zhàn)略,是籌劃和指導(dǎo)軍事斗爭(zhēng)全局的方略。(二)、戰(zhàn)略的特點(diǎn)⊙全局性⊙對(duì)抗性⊙謀略性⊙謀略性⊙謀略性(三)戰(zhàn)略的分類(lèi)按社會(huì)歷史時(shí)
2025-01-26 23:33
【總結(jié)】成功戰(zhàn)略目錄:第一原則:集中力量4頁(yè)第二原則:找準(zhǔn)焦點(diǎn)27頁(yè)第三原則:尋求簡(jiǎn)單41頁(yè)第四原則:重強(qiáng)避弱57頁(yè)第五原則:無(wú)形資產(chǎn)導(dǎo)向79頁(yè)第六原則:目標(biāo)客戶(hù)導(dǎo)向88頁(yè)第七原則:時(shí)間原則102頁(yè)第八原則:實(shí)驗(yàn)
2025-01-18 10:30
【總結(jié)】第2章渠道戰(zhàn)略[教學(xué)要點(diǎn)]1、分銷(xiāo)渠道戰(zhàn)略的含義2、制定渠道戰(zhàn)略的流程3、渠道戰(zhàn)略與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的關(guān)系4、可選的渠道戰(zhàn)略第2章渠道戰(zhàn)略[教學(xué)目的]本章通過(guò)分銷(xiāo)渠道戰(zhàn)略的介紹,使學(xué)生在了解分銷(xiāo)渠道的基本內(nèi)容后掌握渠道戰(zhàn)略的制定方法,渠道戰(zhàn)略的含義和重要性、以及渠道戰(zhàn)略與市
2025-02-11 17:45
【總結(jié)】LOGO企業(yè)文化培訓(xùn)CorporateCultureTraining——執(zhí)行力CONTENTS01執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)02執(zhí)行力的重要性03執(zhí)行力丌佳的原因0405執(zhí)行力三個(gè)核心流程如何提高執(zhí)行力06執(zhí)行力的原則/理忛執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)把信送給加西亞當(dāng)西班牙和美國(guó)的戓爭(zhēng)
2025-08-15 21:44
【總結(jié)】主講人:各國(guó)卓越績(jī)效模式——系統(tǒng)思維卓越績(jī)效準(zhǔn)則評(píng)析——管理思想評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的方法、展開(kāi)、結(jié)果——因果關(guān)系評(píng)價(jià)準(zhǔn)
2025-01-02 10:56
【總結(jié)】戰(zhàn)略執(zhí)行中的人本管理高賢峰北京大學(xué)人本管理研究中心一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家的問(wèn)題創(chuàng)業(yè)時(shí):親歷親為初具規(guī)模時(shí):親自指揮規(guī)模大時(shí):?????戰(zhàn)略與執(zhí)行戰(zhàn)略、任務(wù):做什么、做多少、做到什么程度理念、制度:怎么做、什么該做、什么不該做命令執(zhí)行這種制度能執(zhí)行嗎“不許哄搶游
2025-01-04 14:10
【總結(jié)】贏在執(zhí)行——構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力體系執(zhí)行是目標(biāo)與結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”,是組織不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的主要原因,是各級(jí)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層希望達(dá)到的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的實(shí)際能力之間的差距;它不是簡(jiǎn)單的戰(zhàn)術(shù),而是一套通過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程;它是戰(zhàn)略的一部分……每個(gè)人對(duì)執(zhí)行力的概念有不同的感受和體會(huì)。可能大部分
2025-01-04 13:58
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略南開(kāi)大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系李非戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略名言?企業(yè)的發(fā)展要取得戰(zhàn)略上的成功,其發(fā)展的途徑往往有多種選擇。這種多選擇性決定了企業(yè)是走上捷徑還是迷途?,F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,使企業(yè)的價(jià)值觀發(fā)生了扭轉(zhuǎn)。因此企業(yè)的發(fā)展路徑選擇,成為落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵部分和重要的實(shí)踐內(nèi)容。(英國(guó)《
2025-01-04 14:59
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理10、戰(zhàn)略管理的執(zhí)行與控制目錄?企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃系統(tǒng)設(shè)定鏈接?企業(yè)組織的戰(zhàn)略調(diào)整鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的資源配置鏈接?戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)作用鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略控制的動(dòng)態(tài)過(guò)程鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略的推進(jìn)與轉(zhuǎn)移鏈接?企業(yè)戰(zhàn)略的控制方法鏈接?案
2025-02-20 11:55
【總結(jié)】1課程思路課程四大模塊《關(guān)注細(xì)節(jié)與執(zhí)行力》《個(gè)人高效執(zhí)行力修煉》《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的法則》《提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的策略》2第一講關(guān)注細(xì)節(jié)與執(zhí)行力3一、管理是一個(gè)系統(tǒng)工程二、關(guān)注細(xì)節(jié)與執(zhí)行力三、人
2025-01-19 02:28
2025-01-26 23:32