【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 配 合 ?部 門 之 間 的 編 制 依 其 職 能 與 業(yè) 務(wù) 而 定 ， 實(shí) 行 定 崗 招 聘 原 則 ?嚴(yán) 格 控 制 好 內(nèi) 外 勤 人 員 比 例 ?各 部 門 內(nèi) 的 干 部 與 普 通 員 工 比 率 要 合 理 ?根 據(jù) 前 幾 年 的 招 聘 渠 道 評(píng) 估， 選 擇 重 點(diǎn) 渠 道 ?決 定 有 效 渠 道 的 使 用 優(yōu) 先 次 序 ?實(shí) 行 人 均 費(fèi) 用 原 則 ， 依 職 能 與 業(yè) 務(wù) 明 定 各 部 門 應(yīng) 采 用 的 人 均 費(fèi) 用 標(biāo) 準(zhǔn) ?招 聘 經(jīng) 費(fèi) 人 事 部 在 編 制 、 招 聘 渠 道 與 經(jīng) 費(fèi) 等 方 面 制 定 招 聘 政 策 16 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 招 聘 預(yù) 測(cè) 100274 574部 門 需 要 人 數(shù) 12/31/98 外 部 招 聘 人 數(shù) 可 能 內(nèi) 部 招 聘 人 數(shù) 可 能 流 失 人 數(shù) ( 升 級(jí) 、 轉(zhuǎn) 換 和 離 職 ) 部 門 現(xiàn) 有 人 數(shù) 12/31/97 我 們 是 否 能 保 證 招 到 27 位 素 質(zhì) 高 的 員 工 ？ 我 們 在 明 年 的 四 個(gè) 季 度 中 每 個(gè) 季 度 應(yīng) 招 多 少 人 ？ 舉 例 說 明 根 據(jù) 業(yè) 務(wù) 需 求 與 機(jī) 構(gòu) 發(fā) 展 可 系 統(tǒng) 性 地 預(yù) 測(cè) 招 聘 需 求 。 17 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 B 類 干 部 招 聘 計(jì) 劃 表 職 務(wù) ： 需 求 日 期 ： 級(jí) 別 ： 分 公 司 / 三 四 級(jí) 機(jī) 構(gòu) ： 招 聘 條 件 ： 1. 工 作 經(jīng) 歷 / 經(jīng) 驗(yàn) / 學(xué) 歷 / 專 業(yè) 2. 能 力 3. 其 它 要 求 XXYY 分 公 司 職 務(wù) 需 要 時(shí) 間 B 類 干 部 流 動(dòng) 相 對(duì) 較 少，可 作 年 度 計(jì) 劃 。 1998 1999 2023 18 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 普 通 員 工 招 聘 計(jì) 劃 表 部門 / 機(jī)構(gòu) 制表人需求人數(shù) 部門負(fù)責(zé)人崗 位 人 數(shù)條 件（經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、性別）擬招聘時(shí)間人事部意見：為 保 證 招 聘 工 作 的 計(jì) 劃 性，用 人 部 門 需 在 年 初 填 寫 本 表 19 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 年初總公司下達(dá)的編制數(shù) : 人同計(jì)劃相比應(yīng)增減： 人現(xiàn)有人數(shù)： 日期年初保費(fèi)計(jì)劃： 萬元 人均保費(fèi)： 萬元招聘時(shí)間、崗位、人數(shù)部門 /機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人數(shù)申報(bào)人數(shù)定編人數(shù)審定增補(bǔ)人數(shù)一季度 二季度 三季度 四季度總經(jīng)理意見上 海 分 公 司 招 聘 計(jì) 劃 統(tǒng) 計(jì) 表 20 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 各 用 人 部 門 根 據(jù) 工 作 和 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 的 情 況 需 增 補(bǔ) 人 員 時(shí) ， 應(yīng) 向 人 事 部 門 遞 交 申 請(qǐng) 表 人 員 增 補(bǔ) 程 序 進(jìn) 入 招 聘 程 序 總經(jīng)理 室審批 提 交 增 補(bǔ)申 請(qǐng) 用 人 部 門產(chǎn) 生 增 補(bǔ)需 要 公 司 人 力 資 源 規(guī) 劃 同 意 不同意 總經(jīng)理室審批人 事 部門 審 核 21 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 若 要 招 聘 的 新 人 符 合 要 求 ， 用 人 部 門 需 填 寫 《 人 員 增 補(bǔ) 申 請(qǐng) 表 》 ， 說 明 要 求 條 件 人 員 增 補(bǔ) 申 請(qǐng) 表 申請(qǐng)單位（部門） 崗位 增補(bǔ)時(shí)間 申請(qǐng)理由 現(xiàn)有崗位人數(shù) 工作飽和度 很飽和 較飽和 基本飽和 不飽和 外貌要求 專業(yè) 學(xué)歷 工作經(jīng)歷要求： 專業(yè)知識(shí)及能力： 招 聘 者 條 件 性格要求 部門經(jīng)理意見： 人事部門意見： 其他要求 總經(jīng)理意見： 22 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 區(qū) 域 性 人 才 交 流 會(huì) 內(nèi) 部 推 薦 和 人 才 電 腦 數(shù) 據(jù) 庫(kù) 廣 告 獵 頭 公 司 招 聘 渠 道 ?與 杰 出 的 ， 針 對(duì) 性 強(qiáng) 的 大 學(xué) 建 立 長(zhǎng) 期 合 作 關(guān) 系 ?按 時(shí) 參 加 大 型 人 才 交 流 會(huì) 并 將 信 息 輸 入 人 才 電 腦 數(shù) 據(jù) 庫(kù) ?與 大 城 市 人 才 市 場(chǎng) 建 立 合 作 關(guān) 系 ?建 立 普 通 員 工 ， 分 公 司 與 三 、 四 級(jí) 機(jī)構(gòu) 資 源 共 享 的 人 才 電 腦 數(shù) 據(jù) 庫(kù) ?刊 登 統(tǒng) 一 、 有 企 業(yè) 形 像 ， 針 對(duì) 性 很 強(qiáng) 的 廣 告 ?定 期 參 加 區(qū) 域 性 人 才 交 流 會(huì) ， 建 立 平 安 品 牌 及 接 觸 人 才 ?建 立 中 高 級(jí) 干 部 推 薦 和 人 才 電 腦 數(shù) 據(jù) 庫(kù) 系 統(tǒng) ?刊 登 統(tǒng) 一 、 有 企 業(yè) 形 象 且 針 對(duì) 性 很 強(qiáng) 的 廣 告 ?與 幾 家 知 名 度 高， 信 譽(yù) 好 的 獵 頭 公 司 建 立 長(zhǎng) 期 關(guān) 系 B 類 干 部 普 通 員 工 定 向 大 學(xué) 區(qū) 域 性 人 才 交 流 會(huì) 人 才 市 場(chǎng) 員 工 推 薦 ， 人 才 數(shù) 據(jù) 庫(kù) 廣 告 平 安 應(yīng) 盡 量 利 用 多 元 化 的 渠 道 去 發(fā) 現(xiàn) 應(yīng) 聘 者 ， 招 聘 渠 道 如 同 活 的 網(wǎng) 絡(luò) ， 必 須 定 期 維 護(hù) 。 二、招聘渠道的選擇 23 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 廣告招聘綱要 廣告招聘是招聘的一種重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。 為了加強(qiáng)廣告招聘效 果，提高公司整體招聘形象，特制定廣告招聘統(tǒng)一辦法。 一、系統(tǒng)內(nèi)廣告招聘由人事部門具體以經(jīng)辦，各業(yè)務(wù)部門協(xié)辦； 二、廣告招聘應(yīng)列入年初工作計(jì)劃，全省平安須統(tǒng)一廣告招聘活動(dòng)，各地機(jī)構(gòu)人事部門應(yīng)加 強(qiáng)這方面的溝通協(xié)調(diào)； 三、系統(tǒng)內(nèi)廣告采取統(tǒng)一格式，包括公司標(biāo)識(shí)、稱謂、版面大小要求等。要求統(tǒng)一稱謂“中 國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司 XX（ X險(xiǎn)）分公司”，版面要求最小 10CM X12CM； 四、廣告內(nèi)容包括：公司簡(jiǎn)介、崗位介紹、應(yīng)聘者基本條件要求、應(yīng)聘者提供的資料要求、 應(yīng)聘方法、截止日期； 五、全省系統(tǒng)內(nèi)廣告由省公司人事部統(tǒng)一進(jìn)行“招聘文案”即“廣告詞”，“文案”分“標(biāo)準(zhǔn)文案” 及“簡(jiǎn)潔文案”，“簡(jiǎn)潔文案”可為各機(jī)構(gòu)直接采用，“標(biāo)準(zhǔn)文案”為廣告詞標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，各機(jī) 構(gòu)可以摘用、提煉。組織人事部每年對(duì)“文案”修改一次。 六、各機(jī)構(gòu)刊登招聘廣告，需報(bào)公司人事部審批、備案。 24 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 招聘文案 —— 廣告招聘統(tǒng)一格式 中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司 XX（ X險(xiǎn)）公司誠(chéng)聘 公司簡(jiǎn)介（統(tǒng)一） 崗位介紹 應(yīng)聘者條件要求 應(yīng)聘者材料要求 應(yīng)聘者價(jià)值定位 應(yīng)聘方法 25 平安上海分公司（產(chǎn)險(xiǎn)）招聘手冊(cè) 此 報(bào) 告 僅 供 公 司 內(nèi) 部 使 用 。 未 經(jīng) 中 國(guó) 平 安 保 險(xiǎn) 公 司 的 書 面 許 可 ， 其 它 任 何 機(jī) 構(gòu) 不 得 擅 自 傳 閱 、 引 用 或 復(fù) 制 。 中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司招聘文案（標(biāo)準(zhǔn)文案） 中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司是我國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)公司，是全國(guó)三大保險(xiǎn)公司之一。它以保險(xiǎn)為主，融證券、信托、投資為一體。成立十年來，它以深圳為基地，已在國(guó)內(nèi)外設(shè)立了 600多個(gè)分支機(jī)構(gòu)。由于全國(guó)推行與國(guó)際慣例接軌的現(xiàn)代管理模式，其業(yè)務(wù)發(fā)展速度迅猛，至 1997年底保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入已達(dá) 176億元人民幣，總資產(chǎn)達(dá) 200多億人民幣，平安保險(xiǎn)的股東極具實(shí)力，如