(hr必讀從hr菜鳥(niǎo)到總監(jiān)(分析透切深刻)(編輯修改稿)
2025-01-22 06:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 望，獲得成就感 9 如何提高工作效率 10 梳理關(guān)鍵邏輯 工具要求 總結(jié)與實(shí)踐 自我創(chuàng)新 列出要做的工作內(nèi)容，找到關(guān)鍵邏輯，厘清關(guān)鍵步驟，找到突破點(diǎn) 尋求好的工具支撐，工欲善其事，必先利其器 . 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找到快速工作竅門(mén)，并在實(shí)踐中總結(jié)，提高工作效率 . 建立個(gè)人工作邏輯和技巧，這是高手突破的核心點(diǎn)，不要迷信任何一本書(shū)、一個(gè)觀點(diǎn)，敢于創(chuàng)新. HR怎樣讓業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理喜歡你 11 公司整體利益 1 2 3 4 5 幫助部門(mén)經(jīng)理解決員工的直接利益問(wèn)題，設(shè)計(jì)好方案并協(xié)助其落地，而不是上來(lái)就要求經(jīng)理執(zhí)行績(jī)效考核 協(xié)助經(jīng)理招好人，并配合處理不適合人員 按時(shí)發(fā)工資，要不沒(méi)法保證團(tuán)隊(duì)士氣 多和老板爭(zhēng)取福利 能夠站在業(yè)務(wù)部門(mén)角度思考問(wèn)題，遇事不推卸責(zé)任 目 錄 一． 從 HR菜鳥(niǎo)到 HRM 二． 從 HRM到 HRD 三． 如何快速提升個(gè)人丏業(yè)能力 12 如何成功從 HRM到 HRD 13 敢于挑戰(zhàn)自我 建立個(gè)人專(zhuān)業(yè)品牌和人脈 精通 HR專(zhuān)業(yè)模塊 學(xué)習(xí)與公司高層溝通技巧 提升個(gè)人管理能力 學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和技巧 修煉自己的情商 敢于跨越這一步 讓更多的高手結(jié)識(shí)你 不僅知道內(nèi)容，還知道怎么做 特別是與董事長(zhǎng)和總裁 帶團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)下屬 損益表的收入、成本和利潤(rùn) 管理自己、管理他人 成為優(yōu)秀 HRM/HRD要?dú)v練的兩個(gè)崗位 14 銷(xiāo)售 歷練過(guò)銷(xiāo)售的 HR
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