智聯(lián)招聘案例分析(編輯修改稿)
2025-01-22 01:41 本頁面
【文章內容簡介】 P貴賓服務。 智聯(lián)人才測評業(yè)務借助智聯(lián)招聘網(wǎng)面向全國，同時依托國內、外頂級人才測評專家和專業(yè)機構形成了科學、系統(tǒng)、完善的測評產(chǎn)品和服務體系。 網(wǎng)站推出了以任職測評、在職測評、競職測評以及個人測評為基本骨架的人才測評體系，充分體現(xiàn)了網(wǎng)站建立和發(fā)展的務實性，多種測評手段與測評相關的服務功能的有機匹配性。 人才測評 智聯(lián)招聘 2023年下半年首次實現(xiàn)盈利。自 1997年創(chuàng)立以來，智聯(lián)招聘一直處于虧損狀態(tài)。前程無憂最新發(fā)布的 2023年第四季度和 2023年財務報告顯示，在收入增長 %的同時凈利潤增長 %，達到。去年年底擬在美國上市。 智聯(lián) CEO郭盛指出，公司未來的發(fā)展方向是主攻網(wǎng)絡招聘，不走多元化之路。同時，在完成主要城市布局以后，智聯(lián)招聘將向三線城市布點。 智聯(lián)招聘 的 商業(yè)模式 智聯(lián)招聘通過整合市場中人才與企業(yè)信息，演者中間平臺和服務提供商的角色。其中，服務包括雙向招聘服務、雙向培訓服務、人才測評服務并為企業(yè)和個人雙方構架高效的交流互動平臺。 智聯(lián)招聘致力于打造為一個擁有巨大信息量的職場信息提供平臺，成為企業(yè)獵找和個人求職的高效中轉站。 戰(zhàn)略目標 商業(yè)目標客戶 智聯(lián)招聘商業(yè)參與者主要就是項目合作企業(yè)、求職個人、大學校園，合作網(wǎng)站，投資加盟團體等等。 收入和利潤來源 智聯(lián)招聘利潤主要源于網(wǎng)絡招聘，其中網(wǎng)絡招聘廣告為智聯(lián)招聘帶來豐厚的收入；獵頭服務可以從企業(yè)中得到一定的收益；通過校園招聘得到中介收入和廣告收入；企業(yè)外包（ RPO）收入；急聘排名回報等。 怎樣盈利 競爭優(yōu)勢 智聯(lián)招聘的競爭優(yōu)勢就是它是由獵頭公司智聯(lián)公司轉變而來的，有一定的人脈資源和社會聲譽；智聯(lián)招聘一直致力于人力資源服務；智聯(lián)招聘一直堅持創(chuàng)新與推廣，使其一直處在行業(yè)的領先地位。 智聯(lián)招聘 的 經(jīng)營模式 產(chǎn)品與市場細分 市場營銷 產(chǎn)品主要包括：網(wǎng)絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、急聘 VIP、智聯(lián)社區(qū)、企業(yè)培訓、人才測評以及媒體合作等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志 《 首席人才官 》 。 用戶主要包括個人用戶和企業(yè)用戶，個人用戶
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