智聯(lián)招聘案例分析-文庫吧資料
2025-01-08 01:41本頁面
【正文】 廣告、平面媒體廣告等。 市場營銷：智聯(lián)招聘在廣告投放方面有三個特點（廣告方式多，投放密度大，計費模式清晰 ）。 智聯(lián)招聘 的 經(jīng)營模式 產(chǎn)品與市場細(xì)分 市場營銷 產(chǎn)品主要包括：網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、急聘 VIP、智聯(lián)社區(qū)、企業(yè)培訓(xùn)、人才測評以及媒體合作等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志 《 首席人才官 》 。 收入和利潤來源 智聯(lián)招聘利潤主要源于網(wǎng)絡(luò)招聘，其中網(wǎng)絡(luò)招聘廣告為智聯(lián)招聘帶來豐厚的收入；獵頭服務(wù)可以從企業(yè)中得到一定的收益；通過校園招聘得到中介收入和廣告收入；企業(yè)外包（ RPO）收入；急聘排名回報等。 智聯(lián)招聘致力于打造為一個擁有巨大信息量的職場信息提供平臺，成為企業(yè)獵找和個人求職的高效中轉(zhuǎn)站。 智聯(lián)招聘 的 商業(yè)模式 智聯(lián)招聘通過整合市場中人才與企業(yè)信息，演者中間平臺和服務(wù)提供商的角色。 智聯(lián) CEO郭盛指出，公司未來的發(fā)展方向是主攻網(wǎng)絡(luò)招聘，不走多元化之路。前程無憂最新發(fā)布的 2023年第四季度和 2023年財務(wù)報告顯示，在收入增長 %的同時凈利潤增長 %，達到。 人才測評 智聯(lián)招聘 2023年下半年首次實現(xiàn)盈利。 智聯(lián)人才測評業(yè)務(wù)借助智聯(lián)招聘網(wǎng)面向全國，同時依托國內(nèi)、外頂級人才測評專家和專業(yè)機構(gòu)形成了科學(xué)、系統(tǒng)、完善的測評產(chǎn)品和服務(wù)體系。 ) “急聘 VIP” 是一種資源有限的職位搜索結(jié)果優(yōu)先排名服務(wù)，她可以使企業(yè)用少量的投入在短時間內(nèi)帶來大量的簡歷申請，有效提升企業(yè)的招聘效果和品牌知名度。 “急聘”職位名稱后會有明顯的“急”字標(biāo)識，更加引人矚目。 急聘 VIP (“ 急聘”是職位搜索結(jié)果優(yōu)先排名產(chǎn)品，在相應(yīng)的職位類別中，您的職位總是排在前面。 招聘外包服務(wù) 簡稱 RPO服務(wù)，此項招聘項目整合所有招聘渠道，從簡歷收取媒體采購、到簡歷集中篩選及筆試、面試等環(huán)節(jié)，為客戶提供一攬子招聘服務(wù)。 校園招聘 智聯(lián)校園招聘覆蓋全國 600余所大學(xué)，為企業(yè)提供具有創(chuàng)新性的全方位校園招聘服務(wù)。 培訓(xùn)服務(wù) 智聯(lián)培訓(xùn)服務(wù)始于 2023年，服務(wù)范圍包括公開課、
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