星級賓館4d培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-01-22 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層責(zé)任?！? 我們每一位員 工也應(yīng)該具有這樣的責(zé)任心。我們的分內(nèi)之事，我們就 必須做好，公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。 責(zé)任心 認(rèn)識是根本 認(rèn)識自己所處的狀態(tài)，所應(yīng)承擔(dān)的 責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù)。 情感是基礎(chǔ) 愛是責(zé)任心、責(zé)任感的源泉。 意志來維持 成為一種價(jià)值觀、道德操守和個(gè)人修養(yǎng)；堅(jiān)定地克服困難、抵制誘惑。 行為來體現(xiàn) 執(zhí)行的高標(biāo)準(zhǔn)才是責(zé)任心的體現(xiàn)。責(zé)任心的特征學(xué)會去承擔(dān)身邊的一切事情，遇到事情不要推卸，不要總是找借口為自己開脫 ,這一切行為是最主要的。要 對親人、愛人、朋友等等負(fù)責(zé)！當(dāng)然也包括你自己，一 個(gè)有責(zé)任心的人，會很容易得到別人的尊重和認(rèn)可！ 責(zé)任心的特點(diǎn) 責(zé)任心的重要性 在一些人看來，自己只是一 名普通員工，沒什么責(zé)任可言。 有這種想的的員工，根本就沒有 意識到自己的責(zé)任。其實(shí)，工作 就意味著責(zé)任。 每一個(gè)員工都有 義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和 義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心 的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞 或者別的什么。有責(zé)任感的員工， 才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，才能夠 獲得工作上、事業(yè)上的成功。 *工作中能獲取信任， 獲得平臺和資源。 *人際中贏得尊重與諒 解，構(gòu)筑和諧人際。 *責(zé)任能逼迫自己思考 判斷解決問題，得以 更大成長。 *我們的生活將充滿積 極向上的蓬勃生機(jī)。 有責(zé)任心的好處 有責(zé)任心的好處 責(zé)任心，是員工的長線投資 ! 具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè) 的利益視為自己的利益，會因?yàn)樽约旱? 所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安， 處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧 客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的客戶群；具有責(zé)任 心的員工，不會推卸責(zé)任，也不會因?yàn)? 一次過失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān) 責(zé)任，這樣的人在老板眼里是一個(gè)可靠 的、可以委以重任的人，也許會因?yàn)檫^ 失造成后果而進(jìn)行處罰，但一旦條件成 熟，機(jī)會依然會留給有責(zé)任心的員工。 責(zé)任心不強(qiáng)的原因（自身） 一、源于人的 懶 惰天性； 二、人 意志力 薄弱，不具備抵制強(qiáng)烈誘惑的能力；
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