【總結】戰(zhàn)略管理課程教學說明(一)一、在教材的基礎之上,向學生提供了擴充性學習材料,包括參考書、有關學術論文、典型企業(yè)案例。同時向學生推薦與企業(yè)戰(zhàn)略管理課程相關的其他教材,既拓寬學生的知識面,又利于學生對本課程理論知識的理解和運用。二、關注企業(yè)管理實踐,豐富實踐性教學環(huán)境,邀請企業(yè)界人士就本企業(yè)戰(zhàn)略問題進行講解,讓學生了解認識企業(yè)管理
2025-02-20 11:42
【總結】TPM經(jīng)營管理干部培訓教材深圳華天謀顧問公司內(nèi)部資料文件等級:高級客戶權限使用怎樣適應生產(chǎn)自動化生產(chǎn)自動化保全運轉設備生產(chǎn)產(chǎn)品設備的保全是人的作用自動化不能自動化
2025-03-13 17:21
【總結】技術品質(zhì)部培訓資料一、質(zhì)量檢驗分工:1.進貨檢驗(IQC)主要職責:2按質(zhì)量策劃的結果(質(zhì)量計劃、進貨檢驗指導書、國家標準、行業(yè)標準)進行檢驗。2將檢驗結果記錄。2做好產(chǎn)品狀態(tài)的標識。2對不合格品進行統(tǒng)計,分析、控制。2對不合格信息進行反饋。2.過程檢驗(IPQC)主要職責:2
2025-04-18 09:00
【總結】加強團隊合作提高管理水平中層培訓教材★課程提綱——通過本課程,您能學到什么?第一部分中層管理者的現(xiàn)狀與內(nèi)傷引言……………………………………………………………3一、優(yōu)秀中層經(jīng)理的三種表現(xiàn)……………………………………3二、為什么會有中層崗位………………………………………41、中層管理者為誰而生………
2025-04-15 23:35
【總結】激勵管理一、為什么士氣低落(一)士氣低落的原因原因之一:需求長期得不到滿足原因之二:控制過嚴原因之三:目標問題原因之四:老挨批原因之五:不公平(二)中層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū)誤區(qū)之一:激勵是公司的事情誤區(qū)之二:重業(yè)務不重激勵誤區(qū)之三:激勵=獎勵誤區(qū)之四:下屬不就是想要錢嗎誤區(qū)之五:我的激勵沒問題誤區(qū)之六:隨意的激勵
2025-04-09 03:48
【總結】第五章消費者購買行為分析ConsumerBuyerBehavior學習目的和要求1、掌握購買者行為模式的一般規(guī)律2、了解影響消費者購買行為的主要因素3、認識消費者購買行為的不同類型4、了解購買群體決策中的角色及各自的作用5、了解消費者的購買決策過程和決策方式市場營銷的基本特征是強調(diào)企業(yè)的經(jīng)營活動必須以顧客需要的滿足為導向,
2025-04-14 22:59
【總結】技術品質(zhì)部培訓資料一、質(zhì)量檢驗分工:1.進貨檢驗(IQC)主要職責:?按質(zhì)量策劃的結果(質(zhì)量計劃、進貨檢驗指導書、國家標準、行業(yè)標準)進行檢驗。?將檢驗結果記錄。?做好產(chǎn)品狀態(tài)的標識。?對不合格品進行統(tǒng)計,分析、控制。?對不合格信息進行反饋。2.過程檢驗(IPQC)主要職責:?按質(zhì)
2025-07-30 12:45
【總結】工廠倉庫管理流程三.倉庫管理:隨著市場的發(fā)展,產(chǎn)品的豐富,沒有能文能武的水平,很難管理好。文要會電腦,制表格。武要會指揮,會安排。對倉庫進行科學的管理,可以保證物料的正常供應和生產(chǎn)的順利進行。1.倉儲部門的職能:三個字:收管發(fā)收:按訂單收點物料,產(chǎn)品。管:保管好物料,產(chǎn)品發(fā):發(fā)放物料,產(chǎn)品。2.儲存注意事項:(P。
2024-10-28 06:02
【總結】
2025-03-10 11:27
【總結】流程管理培訓財經(jīng)流程管理辦公室目錄?定義?如何制訂流程?LOVEM圖?流程文件規(guī)范性要求?流程框架簡介目錄?定義?如何制訂流程?LOVEM圖?流程文件規(guī)范性要求?流程框架簡介定義?什么是流程(Proces
2025-01-20 15:18
【總結】設備潤滑管理與油液監(jiān)測2023年7月第一部分:設備管理、維修與油液監(jiān)測第三部分:潤滑與潤滑材料第四部分:典型設備與零部件潤滑第二部分:摩擦學基礎第一部分設備管理、維修與油液監(jiān)測21世紀科技發(fā)展迫切要求解決的問題節(jié)能降耗
2025-01-05 00:08
【總結】第十二章管理福利□學習目標學完本章后你應該能夠:定義間接經(jīng)濟報酬解釋為什么組織向雇員提供福利區(qū)分法定福利和自愿提供的福利描述大多數(shù)美國公司所提供的各種各樣的福利解釋怎樣管理一個有效的福利計劃□職業(yè)挑戰(zhàn)卡爾瑞斯是印第安那州懷特地區(qū)卡伊制造公司的主席??栆鈭D使他的員工盡可能感到滿意并保持較高的生產(chǎn)率。而在過去的數(shù)月里關于員工福利的眾多問題突顯出來了。
2025-04-18 01:13
【總結】預算管理一、單項選擇題1、甲企業(yè)主營業(yè)務是玩具制造,近期銷售部門提出了一個龐大的銷售計劃,但是通過全面預算的綜合平衡后,生產(chǎn)部門并沒有那么大的生產(chǎn)能力,繼而繼續(xù)商討最佳方案,這體現(xiàn)了預算管理的(?。?。A、引導、控制經(jīng)濟活動?B、實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)?C、作為業(yè)績考核的標準?D、以最有效的方式實現(xiàn)預定目標的功能?
2025-04-12 11:21
【總結】,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...
2024-10-25 11:19
【總結】12Z101010施工方項目管理1.掌握建設工程項目管理的類型項目管理的核心任務是項目的目標控制建設工程項目管理的內(nèi)涵是:自項目開始至項目完成,通過項目策劃和項目控制,以使項目的費用目標、進度目標、質(zhì)量目標得以實現(xiàn)。強調(diào)業(yè)主方的項目管理是管理的核心。設計、采購、和施工任務終和的承包(簡稱EPC承包)他們的項目管理都屬于建設項目總承包的
2025-07-31 19:50