員工職業(yè)精神(編輯修改稿)
2025-01-21 16:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 2. 非經(jīng)濟(jì)回報(bào) 中青旅希望給員工提供是一份“職業(yè)”，而不是一份單單提供物質(zhì)薪籌的“工作”。因此企業(yè)更重視的是向員工提供的“非經(jīng)濟(jì)”的回報(bào)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望員工能夠在中青旅有更好的、更多的自我發(fā)展。而由于“非經(jīng)濟(jì)回報(bào)”無(wú)法量化，容易被年輕人忽視，也就失去了一些企業(yè)所給予員工的機(jī)會(huì)，從而造成企業(yè)和員工雙方面的損失。 連鎖店員工薪酬水平分析 非經(jīng)濟(jì)回報(bào)包括三方面 : 工作中的個(gè)人感受 ?包括個(gè)人興趣 , 對(duì)工作場(chǎng)所的滿(mǎn)意程度等 ? 旅游是年青人喜愛(ài)的職業(yè) ， 在中青旅工作本身對(duì)年輕人就很有吸引力 ? 連鎖店內(nèi)員工基本上由年輕人組成 ， 大家在一起工作沒(méi)有年齡隔閡 ， 工作氛圍也比較輕松 ? 連鎖店工作環(huán)境優(yōu)雅 ， 工作強(qiáng)度不大 ， 這點(diǎn)我們可以和其他年輕人從事比較多的如專(zhuān)賣(mài)店售貨員 ， 超市收銀員等工作做一比較 所從事工作的社會(huì)認(rèn)同感 ? 中青旅是旅游行業(yè)中的知名企業(yè)，得到社會(huì)的認(rèn)可 ? 北京人傳統(tǒng)上有好面子這個(gè)特點(diǎn)，當(dāng)向別人介紹自己在中青旅工作，員工都覺(jué)得有比較有面子；這也是大多數(shù)員工非?？粗氐囊粋€(gè)方面。 連鎖店員工薪酬水平分析
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