勞動合同范本1(編輯修改稿)
2025-01-21 16:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定；“商業(yè)秘密”的具體內(nèi)容祥見第九條）；6. 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或刑事拘留的；7. 在本合同期間乙方與其它用人單位建立勞動關(guān)系或服務(wù)關(guān)系；對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8. 法律、行政法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定的其他情況。四、 有下列情況之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4. 由于甲方經(jīng)營目標調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化，不再需要乙方。但是，乙方有法律規(guī)定的不得被解除勞動合同的情形時，則適用法律之規(guī)定。五、 有下列情形之一，甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁員，并解除本合同： ； ；出現(xiàn)下列情況之一，視為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難：（1）甲方資不抵債（凈資產(chǎn)為負數(shù)）；（2）虧損達注冊資本的50%；（3）營業(yè)額下降50%以上；（4）連續(xù)兩年虧損。、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；，致使勞動合同無法履行的。出現(xiàn)下列情況之一，視為勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化：（1）乙方所在的部門或分公司因任何原因被裁撤；（2）甲方生產(chǎn)停止；（3）公司因任何原因關(guān)閉、停業(yè)或清算。六、 有下列情形之一的，乙方可以依法通知甲方解除勞動合同：1. 在試用期內(nèi)的（但需要提前三個工作日通知甲方）；2. 甲方未及時足額支付勞動報酬的；3. 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；5. 甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。七、 除本條第六款規(guī)定的情形以外，乙方單方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方因個人原因遲遲不辦或未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，對于因此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。甲乙雙方另有約定的除外。八、 甲乙雙方若未按規(guī)定時間提前通知對方解除合同，則以不足天數(shù)的相應(yīng)工資作為補償金以替代通知期。九、 本合同期滿時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂。十、 不論本合同任何條款作如何規(guī)定，如果乙方給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢,或者乙方因涉嫌進行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動，被有關(guān)國家機關(guān)依法審查，尚未結(jié)案的，則甲方有權(quán)：（1）要求乙方繼續(xù)履行本合同，直至前述事項妥善處理完畢，或者（2）雖然甲方與乙方間的勞動合同已解除或終止，但甲方有權(quán)延遲辦理離職手
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