20xx年勞動合同范本1)(編輯修改稿)
2025-01-26 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面履行各自的義務。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
雙方協(xié)商同意的。
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由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化
致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，
機構調(diào)整、撤并等。
第十條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
本合同期限屆滿。
乙方達到法定退休條件的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十一條 勞動合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，
并給予相應罰金。
自營與甲方同類的業(yè)務。
為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟
補償金。
在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30
日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不
能從事由甲方另行安排適當
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