勞動合同(更新)(編輯修改稿)
2025-01-21 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具?！ 〉诙鍡l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！ 〉诙鶙l 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生?！ 〉诙邨l 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。 八、勞動紀律 第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！ 〉诙艞l 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同?！ 【?、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。 第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谌龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第三十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。ㄋ模┩瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ 〉谌鍡l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！ 〉谌鶙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！ 〉谌邨l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同： ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； ?。ǘ┗悸殬I(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； （三）患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ?。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1