勞動(dòng)合同(更新)(完整版)
【正文】 乙方（勞動(dòng)者）： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 身份證住址： 電話： 現(xiàn)居住地址： 家庭電話： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。乙方的工作時(shí)間在一定周期內(nèi)綜合計(jì)算，具體工作和休息的時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣?！ ×?、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！ 〉诙鶙l 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生?！ 〉谌臈l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。ㄋ模┩瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（四） 雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議但本合同尚未終止的，本合同對(duì)雙方繼續(xù)具有約束力，雙方均應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。 第五十四條 甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 第五十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖藯l 甲方提出提前解除合同，經(jīng)乙方知曉后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)?！ 。ㄒ唬____________________________________________ ?。ǘ____________________________________________ ?。ㄈ____________________________________________十、爭(zhēng)議的解決
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