員工紀(jì)律_懲戒及不良行為管理(編輯修改稿)
2025-01-21 15:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自己違反了，假如不處罰，怎能服眾呢？這時(shí)謀士郭嘉引用《春秋》為其開(kāi)脫，此時(shí)曹操便順?biāo)浦?，說(shuō) “既《春秋》有 ‘法不加于尊 ’之義，吾姑免死 ”，以劍割下自己一束頭發(fā)，擲在地上對(duì)部下說(shuō)： “割發(fā)權(quán)代首 ”。獨(dú)樹(shù)一幟地強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和平等是英特爾企業(yè)文化的一大特色。l 英特爾的紀(jì)律要求準(zhǔn)時(shí)、整潔、規(guī)范。它被稱為 “紀(jì)律之美 ”。l 英特爾的管理者認(rèn)為 ,公司就像部大機(jī)器 ,各部門必須同步作業(yè) ,必須遵守相同的紀(jì)律 ,才能讓機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)順暢 ,產(chǎn)能最高。l 另外 ,平等是與紀(jì)律融合在一起的。沒(méi)有平等 ,紀(jì)律只是管壓的手段 ,有了平等 ,紀(jì)律才是凝聚整體的力量。紀(jì)律制勝只有在平等的氛圍下才能出現(xiàn)。 3.程序化與公開(kāi)透明原則l 標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)l 程序公開(kāi)l 處理結(jié)果公開(kāi) 勞動(dòng)紀(jì)律作為一種規(guī)范應(yīng)具有嚴(yán)密的邏輯結(jié)構(gòu)，適用條件、行為模式標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲程序、措施與責(zé)任，處理結(jié)果明確規(guī)定。人性化與剛?cè)岵?jì) ★ 紀(jì)律制定時(shí)，發(fā)揚(yáng)民主★ 制度執(zhí)行時(shí)，以人為本★ 處理員工時(shí)，教育為主剛性4.人性化與剛?cè)岵?jì)原則5.熱爐原則l “熱爐法則 ”源自西方管理學(xué)家提出的懲罰性原則。該法則將規(guī)章制度喻為 “熱爐 ”，具有警示性、即時(shí)性、必然性、公平性等特征。增強(qiáng)制度的預(yù)警性 ——“ 不碰不燙”l “巨壑雖深，獸知所避；烈火雖猛，人無(wú)蹈死 ”。l 同樣是旺火爐苗，用之得當(dāng) “暖人 ”，用手觸摸 “傷己 ”，非無(wú)知者無(wú)不曉得其利害關(guān)系。突出制度的即時(shí)性 ——“ 即觸即燙”l 熱爐外觀火紅，用手觸摸即刻就會(huì)被灼傷，決不拖泥帶水，決不打時(shí)間差。l 這與美國(guó)學(xué)者提出的 “破窗理論 ”揭示的道理極為相似，即必須及時(shí)修復(fù) “第一扇被打破的窗戶玻璃 ”，否則會(huì)危及整個(gè) “制度大廈 ”。體現(xiàn)制度的驗(yàn)證性 ——“ 碰之必燙”l 熱爐燙人決非虛張聲勢(shì)，用手觸摸必被灼傷， “說(shuō)到做到 ”，毫不含糊。l 誰(shuí)若目無(wú)法紀(jì)、藐視制度，以身試 “法 ”，必須排除干擾，令其受到 “必然處罰 ”，以正紀(jì)律，以儆效尤。l 一要鏟除 “潛規(guī)則 “；l 二要抵制 “說(shuō)情風(fēng) ”；l 三要打破 “關(guān)系網(wǎng) ”。維護(hù)制度的公平性 —“ 誰(shuí)碰燙誰(shuí) ”l 火爐鐵面無(wú)私，對(duì)事不對(duì)人，不分貴賤親疏，不分職務(wù)高低，膽敢碰之者，均照燙不誤，毫不留情。熱爐法則故事l 春秋時(shí)期，孫武攜帶自己寫的 “孫子兵法 ”去見(jiàn)吳王闔閭。吳王看過(guò)之后說(shuō)： “你的十三篇兵法，我都看過(guò)了，是不是拿我的軍隊(duì)試試？ ”孫武說(shuō)可以。吳王再問(wèn)： “用婦女來(lái)試驗(yàn)可以嗎？ ”孫武也說(shuō)可以。于是吳王召集一百八十名宮中美女，請(qǐng)孫武訓(xùn)練。 l 孫武將她們分為兩隊(duì)，用吳王寵愛(ài)的兩個(gè)宮姬為隊(duì)長(zhǎng)，并叫她們每個(gè)人都拿著長(zhǎng)戟。隊(duì)伍站好后，孫武便發(fā)問(wèn)： “你們知道怎樣向前向后和向左向右轉(zhuǎn)嗎？ ”眾女兵說(shuō)： “知道。 ”孫武再說(shuō)： “向前就看我心胸；向左就看我左手；向右就看我右手；向后就看我背后。 ”眾女兵說(shuō)： “明白了。 ”于是孫武使命搬出鐵鉞（古時(shí)殺人用的刑具），三番五次向她們申戒。說(shuō)完便擊鼓發(fā)出向右轉(zhuǎn)的號(hào)令。怎知眾女兵不單沒(méi)有依令行動(dòng)，反而哈哈大笑。l 孫武見(jiàn)狀說(shuō)： “交代不清是將官們的過(guò)錯(cuò)。 ”于是又將剛才一番話詳盡地再向她
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1