材料工程測試實驗室(編輯修改稿)
2025-01-19 23:58 本頁面
【文章內容簡介】 凝土鑽心 ? 爐石試驗 ? 混凝土配比 ? 化學藥劑 土壤? 比重? 粒徑篩分析? 夯實試驗? 土壤分類? 含砂當量? 工地密度 24實驗室作業(yè)流程管理 裝修材 ? 磁磚 ? 防火披覆材 ? 空心磚 ? 防水劑 ? 矽酸鈣板 ? 石材 ? 紅磚 ? 高壓連鎖磚 25實驗室作業(yè)流程管理 鋪面材? 瀝青含油量? 閃火點? 延展性? 黏度? 垂流性? 試體厚度 非破壞試驗 ? 混凝土結構鋼筋 位置 ? 射線檢測 ? 混凝土裂縫深度 ? 混凝土強度 ? 液滲檢測 ? 渦電流檢測 26Department / (NTD, 000) 2023 Forecast 2023 Budget + Headcount (P)STEEL 55824 67000 +6 (P)CIVIL 50709 57000 +3 (P)POLYMER 30940 38990 +4 (P)DL 15168 19000 +2 (P)TAN 5000 +3 (P)Total Revenue 152641 186990 +18 (P)人力資源規(guī)劃* 針對組織發(fā)展需求做人力需求規(guī)劃27Y 聘僱員工 , 依人力需求規(guī)劃選擇適當之職員人員申請 人才招募 面談篩選人員報到新人訓練新人試用1. 由各部門提出人員需求申請2. 經公司最高主管核準後 , 進行招募作業(yè)3. 各部門主管與應徵者面談篩選4. 符合資格者予以錄取並通知報到日期5. 新進同仁辦妥報到手續(xù) , 由行政部門安排新進人員訓練6. 新進人員試用期 3個月 , 考核通過即視為正式員工人力需求流程28Y 定期舉辦教育訓練提升員工專業(yè)技能Y 培養(yǎng)員工未來競爭力 , 並給予長期的生涯 發(fā)展規(guī)劃Y 具備暢通的加薪與升遷管道Y 提供員工寬廣的工作舞臺 , 任由恣意伸展 揮灑訓練與發(fā)展29財務規(guī)劃Y 編列年度預算 Y 投資計劃評估Y 年度損益平衡表預測 1. 人事成本 2. 折舊費用 3. 檢測材料及儀器保養(yǎng)維護費用 4. 其它費用30YEAR 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2023 2023 2023 2023REVENUE 72 3,465 10,470 17,332 25,582 36,849 41,062 45,295 56,607 81,131 97,642 128
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