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正文內(nèi)容

工傷保險條例政策培訓模版(編輯修改稿)

2025-01-19 15:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 95222023)(三)簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序 工傷認定涉及勞動爭議調(diào)解仲裁、行政復議、行政訴訟和民事訴訟,時間長達數(shù)年,社會反映強烈。 為此,新條例從三方面對程序作了簡化:? 增加了工傷認定的簡易程序。 工傷認定決定一般需在受理 60日內(nèi)作出。 對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定,在 15日內(nèi)作出決定。? 新條例明確規(guī)定:勞動能力再次鑒定和復查鑒定的時限,按照初次鑒定的時限執(zhí)行。? 取消了行政復議前置。發(fā)生工傷爭議的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以直接依法向法院提起行政訴訟。(四)提高了一次性工亡補助金標準和一次性傷殘補助金標準? 老條例規(guī)定:一次性工亡補助金標準為 60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(約 15萬元)? 2023年 7月《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,將一次性工亡補助金標準調(diào)整為全國上一年度城鎮(zhèn)居民可支配收入的 20倍(約 38萬元)? 新條例據(jù)此提高了一次性工亡補助金標準 為避免工亡職工待遇與傷殘職工待遇差距過大,新條例也適當提高了一次性傷殘補助金標準: 1- 4級,增加 3個月的本人工資; 5- 6級,增加 2個月的本人工資; 7- 10級,增加 1個月的本人工資。(五)加大了對不參保單位的處罰力度 依照社會保險法的規(guī)定,新條例增加了按日加收萬分之五的滯納金,處欠繳數(shù)額 1- 3倍的罰款。(六)加強了對未參保工傷職工的權益保障? 老條例規(guī)定:未參加工傷保險用人單位的工傷職工所發(fā)生的工傷費用,由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付。 這一規(guī)定在實踐中很難落實。? 為此,新條例增加規(guī)定:用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。(七)增加了工傷保險基金的
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