山西省煤礦勞動用工管理體系(編輯修改稿)
2025-01-19 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提升工程推進(jìn)會，時任省委常委、常務(wù)副省長李小鵬到會并做了重要講話。 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的 整體素質(zhì) 一是實(shí)行煤礦從業(yè)專業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入； 二是實(shí)行煤礦從業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準(zhǔn)入； 三是實(shí)行變招工為招生； 四是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) 煤礦從業(yè)人員 一是煤礦“六長”和副總工程師 二是其他安全生產(chǎn)管理人員 三是煤礦特種作業(yè)人員和班組長 四是煤礦特有工種 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) 煤礦“六長”和副總工程師： 學(xué)歷準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱 其中，總工程師必須具備主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱 其他安全生產(chǎn)管理人員： 學(xué)歷準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) 煤礦特種作業(yè)人員和班組長： 學(xué)歷準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：中級技能（四級）以上 《 職業(yè)資格證書 》 煤礦特有工種（不含特種作業(yè)人員和班組長）： 學(xué)歷準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：高中以上學(xué)歷或中等職業(yè)（含技校）畢業(yè) 證書 資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：初級技能（五級）以上 《 職業(yè)資格證書 》 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) 一是推行變招工為招生； 二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作； 三是實(shí)行勞動預(yù)備制度； 四是實(shí)行煤礦從業(yè)人員年檢制度； 五是加大煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作力度； 六是加強(qiáng)煤炭專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作； 七是創(chuàng)新煤炭人才工作機(jī)制； 八是大力開展職業(yè)技能競賽活動； 九是強(qiáng)力推進(jìn)班組安全建設(shè)； 十是完善以安全為中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力的分配辦法； 十一是加強(qiáng)對素質(zhì)提升工程的監(jiān)督檢查。 截止 2023年 12月底： ? 全省煤礦 “ 六長 ” 和副總工程師專業(yè)學(xué)歷達(dá)標(biāo)率 %，執(zhí)業(yè)資格達(dá)標(biāo)率 %； ? 其它安全生產(chǎn)管理人員專業(yè)學(xué)歷達(dá)標(biāo)率 %，執(zhí)業(yè)資格達(dá)標(biāo)率 %； ? 煤礦特種作業(yè)人員和班組長專業(yè)學(xué)歷達(dá)標(biāo)率 %，職業(yè)資格達(dá)標(biāo)率 %； ? 煤礦特有工種（不含特種作業(yè)人員和班組長）專業(yè)學(xué)歷達(dá)標(biāo)率 %；職業(yè)資格達(dá)標(biāo)率 %， 整體素質(zhì)得到全面提升。 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 將 “ 如何用工 ” 和 “ 用什么工 ” 結(jié)合起來 ，從用工源頭上根本性的解決這一問題 ， 需要繼續(xù)創(chuàng)新煤礦用工機(jī)制 ， 實(shí)行變招工為招生制度 ，從入口上把好用工和人員素質(zhì)關(guān) 。 2023年，從業(yè)人員素質(zhì)提升工程，明確變招工為招生工作目標(biāo) 2023年，省政府 110次常務(wù)會議：“煤礦企業(yè)要變招工為招生，切實(shí)強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì) 2023年 10月，省政府召開全省煤礦變招工為招生推進(jìn)工作座談會 2023年，“創(chuàng)新煤炭行業(yè)從業(yè)人員使用機(jī)制，實(shí)行變招工為招生”作為山西綜改試驗(yàn)的一項(xiàng)專項(xiàng)改革任務(wù) （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 變招工為招生的 目標(biāo) 在“十二五”期間，全省煤礦企業(yè)新招從業(yè)人員（指原煤生產(chǎn)人員）中，招錄煤炭中等職業(yè)學(xué)校（中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、技師學(xué)院）、煤炭職業(yè)院校（煤炭企業(yè)職工大學(xué)）和其它院校煤炭相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的比例， 2023年不低于 25％、 2023年不低于 35％， 2023年不低于 55％，2023年不低于 75％， 2023年力爭達(dá)到 100％。 （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制
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