山西省煤礦勞動用工管理體系(編輯修改稿)
2025-01-19 15:28 本頁面
【文章內容簡介】 提升工程推進會，時任省委常委、常務副省長李小鵬到會并做了重要講話。 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的 整體素質 一是實行煤礦從業(yè)專業(yè)學歷準入； 二是實行煤礦從業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格準入； 三是實行變招工為招生； 四是加強技能人才隊伍建設。 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質 煤礦從業(yè)人員 一是煤礦“六長”和副總工程師 二是其他安全生產管理人員 三是煤礦特種作業(yè)人員和班組長 四是煤礦特有工種 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質 煤礦“六長”和副總工程師： 學歷準入標準：煤炭相關專業(yè)大專以上學歷 資格準入標準：煤炭主體專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱 其中，總工程師必須具備主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術職稱 其他安全生產管理人員： 學歷準入標準：煤炭相關專業(yè)中專以上學歷 資格準入標準：煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質 煤礦特種作業(yè)人員和班組長： 學歷準入標準：煤炭相關專業(yè)中專以上學歷 資格準入標準：中級技能（四級）以上 《 職業(yè)資格證書 》 煤礦特有工種（不含特種作業(yè)人員和班組長）： 學歷準入標準：高中以上學歷或中等職業(yè)（含技校）畢業(yè) 證書 資格準入標準：初級技能（五級）以上 《 職業(yè)資格證書 》 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質 一是推行變招工為招生； 二是加強教育培訓工作； 三是實行勞動預備制度； 四是實行煤礦從業(yè)人員年檢制度； 五是加大煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作力度； 六是加強煤炭專業(yè)技術人員職稱評聘工作； 七是創(chuàng)新煤炭人才工作機制； 八是大力開展職業(yè)技能競賽活動； 九是強力推進班組安全建設； 十是完善以安全為中心和體現(xiàn)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）能力的分配辦法； 十一是加強對素質提升工程的監(jiān)督檢查。 截止 2023年 12月底： ? 全省煤礦 “ 六長 ” 和副總工程師專業(yè)學歷達標率 %，執(zhí)業(yè)資格達標率 %； ? 其它安全生產管理人員專業(yè)學歷達標率 %，執(zhí)業(yè)資格達標率 %； ? 煤礦特種作業(yè)人員和班組長專業(yè)學歷達標率 %，職業(yè)資格達標率 %； ? 煤礦特有工種（不含特種作業(yè)人員和班組長）專業(yè)學歷達標率 %；職業(yè)資格達標率 %， 整體素質得到全面提升。 （三）實施一項重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質 （四）創(chuàng)新一項用工機制，大力實行變招工為招生 將 “ 如何用工 ” 和 “ 用什么工 ” 結合起來 ，從用工源頭上根本性的解決這一問題 ， 需要繼續(xù)創(chuàng)新煤礦用工機制 ， 實行變招工為招生制度 ，從入口上把好用工和人員素質關 。 2023年，從業(yè)人員素質提升工程，明確變招工為招生工作目標 2023年，省政府 110次常務會議：“煤礦企業(yè)要變招工為招生，切實強化從業(yè)人員素質 2023年 10月，省政府召開全省煤礦變招工為招生推進工作座談會 2023年，“創(chuàng)新煤炭行業(yè)從業(yè)人員使用機制，實行變招工為招生”作為山西綜改試驗的一項專項改革任務 （四）創(chuàng)新一項用工機制，大力實行變招工為招生 變招工為招生的 目標 在“十二五”期間，全省煤礦企業(yè)新招從業(yè)人員（指原煤生產人員）中，招錄煤炭中等職業(yè)學校（中等專業(yè)學校、技工學校、技師學院）、煤炭職業(yè)院校（煤炭企業(yè)職工大學）和其它院校煤炭相關專業(yè)畢業(yè)生的比例， 2023年不低于 25％、 2023年不低于 35％， 2023年不低于 55％，2023年不低于 75％， 2023年力爭達到 100％。 （四）創(chuàng)新一項用工機制
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