員工必備的職業(yè)精神(編輯修改稿)
2025-01-19 13:51 本頁面
【文章內容簡介】 我是打工的，我是給別人干的！” ?可是，沒有人問自己：“為什么不給自己干呢？” ???！給自己干還需要好多資源，可我沒有。沒有資源，那就利用別人的資源，可又不服氣。那不是自己跟自己過不去？ ?如果你自己做老板了，你的部下也認為是給你干的，也會不盡心，你又當如何？ ?也許有一天，老板不讓你干了，你也不用給別人干了，那你干什么呢？ 為誰負責？當然是為自己！ 十一、“小事成精品”精神 ? 小事，是大事的基礎。 ? 做好小事，是做大事的基礎。 ? 平常事皆小事，透過小事可見一個人的品格。 ? 小事成精品，就可鍛煉真本領； ? 小事成精品，就可發(fā)現本質規(guī)律。 ? 小事不愿做，只等做大事的人，只是一個幻想主義者。 ? 領導看人，首先看他對待眼前小事的態(tài)度。 ? 小事成精品，可驗人格，可驗心態(tài)，可驗一種精神。 ? 世上沒有完美 ， 可人要追求完美 。 ? 追求完美的精神是我們有責任心和創(chuàng)造力 。 ? 缺乏完美精神 ， 就會得過且過 ， 就會越來越糟 。 ? 追求完美 ， 就會把平常事變成趣味事 。 ? 追求完美 ， 就會形成自己的優(yōu)勢 ， 就會誕生奇跡 。 ? 應付做事 ， 所有事都會讓人無聊和痛苦 。 ? 為了趣味 、 為了優(yōu)勢 、 為了快樂 ， 我們也要追求完美 。 十二、追求完美的精神 十三、集體至上精神 ? 現代社會的事業(yè) ， 都是集體的事業(yè) ， 個人可以做事 ， 但只有集體才能做成事業(yè) 。 ? 只顧自己 ， 就會傷害集體 ， 最終自己也不能得利 。 ? 維護集體 ， 就是維護自己 。 ? 集眾人之力 ， 成眾人之事 ， 讓每個人的努力是為自己的 ， 才可能成就事業(yè) 。 ? 只有能夠締造一個團結戰(zhàn)斗集體的管理者 ， 才是一個稱職的管理者 。 ? 只讓上級喜歡 ， 是奉迎者；只讓下級喜歡 ， 是抗上者 。 十四、學習精神 否定不足方可進步 ? 什么人進步？什么人發(fā)展？ ? 肯定是勇于自我否定的人。 ? 如果有人總是遮掩自己的問題，那他就不會成為你的競爭對手；如果一個公司否定自己的問題，就會讓競爭者成為勝利者。 ? 人生只有一個敵人：就是自己！ ? 自己暴露問題是美德，讓別人揭露出來的是罪過。 ?人各有長，都值得學習。 ?時代發(fā)展，必須不斷學習。 ?不學習，就是自甘墮落。 ?學習，要像對工作任務一樣進行管理。 ?管理者不學習，就會阻礙下級進步。 ?管理者不學習，就是企業(yè)發(fā)展的障礙！ ? 人未到高處 ， 沒有自傲的資本 。 ? 人到了高處 ， 就失去了
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