【總結(jié)】員工招聘與錄用管理1綱要?雇傭標(biāo)準(zhǔn)分析?錄用決策分析?流動(dòng)、解雇和買斷管理?員工招聘技術(shù)?員工錄用技術(shù)2確定雇傭標(biāo)準(zhǔn)3雇傭決策中的問(wèn)題?在人員的數(shù)量和質(zhì)量之間有怎樣的轉(zhuǎn)換關(guān)系??勞動(dòng)力供給條件與雇傭決策有什么關(guān)系??企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況應(yīng)該影響錄用員工的質(zhì)量嗎??需要雇傭
2025-01-01 14:35
【總結(jié)】東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育人力資源管理第26講主講教師:孫虹第五章員工招聘§1招聘概述§2招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)及衡量方式§3招聘測(cè)試§1招聘概述一、招聘的意義二、招聘的目的三、招聘的
2025-01-01 06:42
【總結(jié)】授課教師:張鐘平?一位成功商人到一個(gè)偏僻的山村度假,遇見一個(gè)敦厚的少年,決心帶他出去闖闖。商人問(wèn)少年想不想將來(lái)當(dāng)大老板,少年說(shuō)不想,因?yàn)樗恢朗裁词抢习?。商人耐心解釋什么是老板,并循循善誘,說(shuō)了許多當(dāng)老板的好處。少年心動(dòng),隨商人離開了小山村。過(guò)了半年,少年說(shuō)自己想當(dāng)老板,商人問(wèn)他知不知道老板要做什么,少年回答“在大辦公室里簽字,坐高級(jí)轎車去吃飯”。商人覺
2024-12-30 14:20
2024-12-30 16:42
【總結(jié)】員工招聘錄用操作實(shí)務(wù)1招聘渠道甄選反饋招募招聘技巧招聘技術(shù)招聘環(huán)節(jié)2搜索渠道儲(chǔ)備渠道招聘流程甄選內(nèi)容招募態(tài)度拒絕藝術(shù)招聘渠道招聘技術(shù)招聘技巧發(fā)布廣告跟蹤人才統(tǒng)一流程設(shè)置專業(yè)誠(chéng)懇招募委婉拒絕被動(dòng)滯后主動(dòng)及時(shí)規(guī)范統(tǒng)一
2024-12-31 04:24
2024-12-30 00:13
【總結(jié)】1第五章員工甄選與錄用?員工選拔程序?員工測(cè)試方法?招聘面談2電視節(jié)目?天津電視臺(tái):非你莫屬?東方衛(wèi)視:尋找職場(chǎng)杜拉拉?江蘇衛(wèi)視、中國(guó)教育電視臺(tái):職來(lái)職往3?員工選拔是從工作申請(qǐng)人中進(jìn)行挑選,進(jìn)而決定是否錄用的重要程序。?員工選拔程序主要分為三大階段:?一、篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷
2025-01-01 16:22
【總結(jié)】專題四員工招聘與甄選錄用江蘇師范大學(xué)管理學(xué)院主要知識(shí)點(diǎn)一、人力資源招聘概述二、招聘流程與原則實(shí)踐環(huán)節(jié):1、招聘視頻講座2、奧派軟件招聘管理上機(jī)實(shí)驗(yàn)3、招聘相關(guān)心理測(cè)評(píng)4、角色
【總結(jié)】蘇澳玻璃公司的人力資源規(guī)劃近年來(lái)蘇澳公司常為人員空缺所困惑,特別是經(jīng)理層次人員的空缺常使得公司陷入被動(dòng)的局面蘇澳公司最近進(jìn)行了公司人力資源規(guī)劃。公司首先由四名人事部的管理人員負(fù)責(zé)收集和分析目前公司對(duì)生產(chǎn)部、市場(chǎng)與銷售部、財(cái)務(wù)部、人事部四個(gè)職能部門的管理人員和專業(yè)人員的需求情況以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給情況,并估計(jì)在預(yù)測(cè)年度,各職能部門內(nèi)部
2025-01-01 06:57
【總結(jié)】員工招募與選拔錄用學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容來(lái)自....中國(guó)最大的資料庫(kù)下載學(xué)習(xí)目標(biāo)通過(guò)本章學(xué)習(xí),明確招募的目的是為了滿足組織發(fā)展的需要,人員選拔錄用是吸收獲取人才工作中最關(guān)鍵的一步,也是技術(shù)性最強(qiáng)的一步。通過(guò)掌握員工招募的涵義、目標(biāo)、意義、原則、程序和選拔錄用的涵義、意義、原則
2025-01-01 14:17
2024-12-30 16:48
【總結(jié)】第一篇:公司員工聘用、解聘制度 公司員工聘用、解聘管理規(guī)定 一、基本政策: 1、公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì); 2、增加或補(bǔ)缺職位時(shí),本公司將在可能的情況下首先考慮已聘用的員工,然...
2024-11-04 00:59
【總結(jié)】員工辭職(解聘)通知單員工辭職(解聘)通知單填單日期:姓名部門職務(wù)入司日期離職日期在公司服務(wù)時(shí)間離職原因主動(dòng)離職體弱多病被動(dòng)
2025-04-21 10:57
【總結(jié)】第五章員工招聘與選拔錄用本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?要求學(xué)習(xí)者充分了解員工招聘對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展的重要意義,了解員工招聘的基本要求。重點(diǎn)掌握員工招聘與選拔錄用的主要途徑和方法,并能很好地應(yīng)用這些方法進(jìn)行實(shí)際的操作。在此基礎(chǔ)上,充分地調(diào)研企業(yè),實(shí)際了解企業(yè)進(jìn)行員工招聘與選拔錄用的成功做法,并能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析。第一節(jié)
2025-01-01 14:40