【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 存 ”即可。不按規(guī)定填寫(xiě)者負(fù)激勵(lì)50元 /起工傷事故。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 。 理賠服務(wù)部、職業(yè)規(guī)劃處將直接在工傷系統(tǒng)上監(jiān)督全公司工傷情況； 4類及以上工傷事故，部門(mén)經(jīng)理 /直接上級(jí)需在 24小時(shí)第一時(shí)間內(nèi)通知職業(yè)規(guī)劃處和理賠服務(wù)部。 由于沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)案，造成工傷費(fèi)用不能報(bào)銷(xiāo)，給公司造成損失的由部門(mén)經(jīng)理級(jí)承擔(dān) 25%、區(qū)域經(jīng)理級(jí)承擔(dān) 25%、大區(qū)總監(jiān)級(jí)承擔(dān) 25%、事業(yè)部總經(jīng)理級(jí)承擔(dān) 25%工傷費(fèi)用，工傷費(fèi)用包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷一次性傷殘補(bǔ)助和工傷補(bǔ)貼等 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 發(fā)生工傷事故 24小時(shí)內(nèi)，必須由受傷員工部門(mén)經(jīng)理 /直接上級(jí)填寫(xiě)《工傷事故報(bào)告書(shū)》，并提交受傷現(xiàn)場(chǎng)（什么原因?qū)е拢⑹軅麊T工（受傷員工本人照）、受傷員工的受傷部位三張照片，通過(guò)發(fā)送到職業(yè)規(guī)劃處工傷專員郵箱。沒(méi)有提交《工傷事故報(bào)告書(shū)》及照片的，在流程中一律退回。并作出負(fù)激勵(lì)，不提交《工傷事故報(bào)告書(shū)》的負(fù)激勵(lì) 50元 /起，不提交照片的負(fù)激勵(lì) 50元 /起。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 工傷認(rèn)定由各區(qū)域人事行政部門(mén)經(jīng)理辦理。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 ，必須第一時(shí)間送往醫(yī)院救治（盡量前往該員工社保參保地的工傷定點(diǎn)醫(yī)院）。如在非工傷定點(diǎn)醫(yī)院搶救、治療的，在該員工生命體征表現(xiàn)穩(wěn)定后轉(zhuǎn)院至該員工社保參保地的工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。 工傷借支：?jiǎn)T工向公司借支治療的，部門(mén)經(jīng)理 /直接上級(jí)需打借支流程：借款 ——工傷借款。 受傷員工住院期間，須按社保用藥治療。不按社保用藥治療的，由受傷員工本人承擔(dān)費(fèi)用；社保用藥不能滿足傷情治療的，可使用非社保用藥，非社保用藥費(fèi)用憑票據(jù)公司予以報(bào)銷(xiāo)。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 ，符合工傷診治范圍的住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、輔助器具費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，工傷保險(xiǎn)基金不能支付的由公司支付。 符合工傷范圍且醫(yī)療票據(jù)齊全的，經(jīng)理賠服務(wù)部審核由公司承擔(dān)； 符合工傷范圍但醫(yī)療票據(jù)不齊全（如遺失、被銷(xiāo)毀等情況）或者醫(yī)療票據(jù)不合格導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的， 損失部分由受傷員工本人承擔(dān)。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 ： 工傷員工住院治療期間，伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為（員工 /主管伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 35元 /天，經(jīng)理 /區(qū)域經(jīng)理 50元 /天，總監(jiān)級(jí)及以上 70元 /天），期限為 30天。 陪護(hù)補(bǔ)助： 住院期間根據(jù)傷情及醫(yī)院建議，需要陪護(hù)的，對(duì)受傷員工的陪護(hù)人員給予 30元 /天陪護(hù)費(fèi)，僅限一人陪護(hù)。 員工發(fā)生工傷后，其直接上級(jí) /部門(mén)經(jīng)理應(yīng)于事故發(fā)生后 7天內(nèi)打工傷假流程，所請(qǐng)工傷假日期應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書(shū)（醫(yī)囑）而定；如果假期結(jié)束后仍需要住院治療的，直接上級(jí) /部門(mén)經(jīng)理必須在第一次請(qǐng)假時(shí)間未結(jié)束的 3天內(nèi)續(xù)請(qǐng)假，；工傷假期最多為 6個(gè)月。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 工傷理賠 醫(yī)療期 工資待遇 6天內(nèi) 正常出勤 7天至 2個(gè)月 扣除全勤獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金 2個(gè)月至6個(gè)月 員工 1000元 /月（若低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)） 主管級(jí)及以上人員 1500元 /月（若有變動(dòng)，以高于員工待遇 500元為準(zhǔn)） 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 （各參保地方政策有所不同） 工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)由各區(qū)域人事行政部門(mén)經(jīng)理辦理。 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 工傷理賠 核心價(jià)值觀：創(chuàng)新 誠(chéng)信 責(zé)任 共贏 國(guó)家 A A AA級(jí)物流企業(yè) 4008808188 工傷理賠 工傷慰問(wèn) 受傷者 慰問(wèn)者 類別 員工 班組主管級(jí) 部門(mén)經(jīng)理級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí) 大區(qū)總監(jiān)級(jí) 費(fèi)用 1類 部門(mén)經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí) 部門(mén)經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí) 大區(qū)總監(jiān)級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí) 人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、事業(yè)部總經(jīng)理級(jí) 20元 2類 同上 同上 同上 同上 同上 30元 3類 同上 同上 同上 同上 同上 50元 4類 部門(mén)經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí) 部門(mén)經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 同上 人事行政總經(jīng)理級(jí)、事業(yè)部總經(jīng)理級(jí) 60元 5類 同上 同上 同上 同上 同上 80元 6類 同上 同上 同上 同上 同上 100元 7類 部門(mén)經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 部門(mén)經(jīng)理級(jí)、區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 區(qū)域經(jīng)理級(jí)、人事行政部門(mén)經(jīng)理級(jí)、大區(qū)總監(jiān)級(jí) 同上