淺談軟件企業(yè)人才的成長之路(編輯修改稿)
2025-01-18 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 測試工作比編碼更具挑戰(zhàn)性，自己經(jīng)常為同伴的代碼做白盒測試。 ? 根據(jù)企業(yè)項目的需求和自己發(fā)展目標(biāo)的共同點選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向； 普通開發(fā)員和軟件工程師之三 ? 普通程序員 ? 認(rèn)為別人程序很差，不喜歡看別人的代碼； ? 總認(rèn)為自己比業(yè)務(wù)專家還更理解需求。 ? 項目開始喜歡說 :“沒問題， SO EASY” 。 ? 項目大大延期時喜歡說：“設(shè)計太爛，沒法編程”。 ? 軟件工程師 ? 喜歡為同事走查代碼，并以此獲得學(xué)習(xí)他人有點的機(jī)會； ? 懂得自己只是可能比業(yè)務(wù)專家更懂編程。 ? 項目開始喜歡問 :“那是什么？這是為什么？ ” 。 ? 項目大大延期時喜歡說：“我為什么就沒想到 ? ”。 企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系 技術(shù)素質(zhì) 管理素質(zhì) 時間管理 缺陷管理 計劃管理 成本管理 風(fēng)險管理 知識管理 分析技術(shù) 架構(gòu)技術(shù) 編程技術(shù) 測試技術(shù) 設(shè)計技術(shù) 初級工作者 高級綜合人才 高級管理人才 高級技術(shù)人才 企業(yè)人才價值等高線 高級技術(shù)人才理想成長路徑 時間管理 缺陷管理 計劃管理 成本管理 風(fēng)險管理 知識管理 分析技術(shù) 架構(gòu)技術(shù) 編程技術(shù) 測試技術(shù) 設(shè)計技術(shù) 初級工作者 高級綜合人才 高級管理人才 高級技術(shù)人才 1 6 4 5 2 3 預(yù)備程序員 中級程序員 高級程序員 設(shè)計員 分析員 架構(gòu)師 管理素質(zhì) 技術(shù)素質(zhì) 高級管理人才理想成長路徑 時間管理 缺陷管理 計劃管理 成本管理 風(fēng)險管理 知識管理 分析技術(shù) 架構(gòu)技術(shù) 編程技術(shù) 測試技術(shù) 設(shè)計技術(shù) 初級工作者 高級綜合人才 高級管理人才 高級技術(shù)人才 1 A 7 9 8 配置經(jīng)理 SQA經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理 研發(fā)部經(jīng)理 6 4 5 2 3 預(yù)備程序員 技術(shù)素質(zhì) 管理素質(zhì) 高級綜合人才實際想成長路徑 時間管理 缺陷管理 計劃管理 成本管理 風(fēng)險管理 知識管理 分析技術(shù)
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