就業(yè)失業(yè)保險制度及面臨的(編輯修改稿)
2025-01-18 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 1）失業(yè)保險待遇的計發(fā)標準的設計缺乏公平性 。 失業(yè)保險金待遇只體現(xiàn)了繳費時間和領取期限的長短 , 待遇發(fā)放水平并不與失業(yè)保險的繳費水平掛鉤。失業(yè)保險金的這種給付只與標準工資單項掛鉤的固定支付模式會抑制失業(yè)者重返勞動力市場的積極性。 （ 2）失業(yè)保險支出結構不合理 。 在失業(yè)保險金的支出上，主要以保障生活為主的支出結構顯然不能滿足對失業(yè)者的真正保護，雖然在促進就業(yè)上有一定的支出，但是比例太小，這也在很大程度上造成基金的巨大結余。 推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的動力，而不是負擔。 解決他們的就業(yè)問題可以幫助他們生活穩(wěn)定，進而可以營造更好的發(fā)展環(huán)境；幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，可以創(chuàng)造更多的社會財富。 2. 作為繳費者的企業(yè)、員工也要澄清認識誤區(qū)。 幫助 失業(yè)者度過生活難關，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)的互助互濟的美德，更是一種社會責任的回歸，是一種人文關懷的回歸。這種人文精神會 使 人們 在 社會中實現(xiàn)真正的自我價值，而不會在這浮躁的社會中迷失。 ： 最 好 以省級（直轄市）作為統(tǒng)籌主體。 、監(jiān)管機制、經(jīng)辦機制的關系。 由 中央政府作為統(tǒng)籌整體顯然不能滿足各地發(fā)展的差異性要求，但是在如果在縣市級范圍內(nèi)進行統(tǒng)籌，全國將有 2023 多個投資主體，這個選擇的“風險點”太多，是不可取的。與此同時，中央還應設立統(tǒng)一的監(jiān)督管理機構，對各省級單位進行監(jiān)督以便于國家從宏觀上把握失業(yè)就業(yè)情況。 將社保改革與制度建設的決策由行政系統(tǒng)移交到立法機關，按照集權監(jiān)管、行政問責原則構建真正權威高效的行政監(jiān)管體制，盡快讓司法機關在社會保障運行中承擔起司法監(jiān)督責任，同時根據(jù) 需要建設 發(fā)達的失業(yè)保險經(jīng)辦網(wǎng)絡，滿足不同的服務需求。 在優(yōu)化制度的設計時要兼顧其目標性與可行性，主要從以下兩個角度進行： 1. 在制度設計上要進行明確定位。 我國 失業(yè)保險制度發(fā)展已經(jīng)有二十多年的歷程了，在一步步改革歷程中，我們實行的漸進改革和“摸著石頭過河”的理念，也使得我們的改革的目標與方向漸漸明晰。只有進行明確的定位才不會導致盲目的進行改革。 2. 在制度設計上要兼顧技術方案。 只有 適合我國國情和時代要求的技術方案才是切實有效的，國外的先進方案我們可以借鑒，但絕不能照搬。在實踐中要對制度不斷優(yōu)化，這樣才會真正適應時代的發(fā)展要求。 只有建立全國范圍內(nèi)的信息共享，為勞動者提供自由流動的平臺，這樣才會解決就業(yè)過程中的信息不對稱的問題，緩解失業(yè)的規(guī)模的壯大，并最終實現(xiàn)社保“一卡通”提供條件。 另外 ，還要建立社保服務質(zhì)量考核和工作人員服務評價體系形成勞務市場的準入和準出機制。 我國現(xiàn)在的失業(yè)保險制度存在的問題已經(jīng)十分突出，這一方面要積極地完善制度的改革與建設，另一方面把握好改革的力度，不要因為過度而影響整個社會的健康發(fā)展。 專題一：大學生失業(yè) 一、大學生就業(yè)現(xiàn)狀 大學生就業(yè) 藍皮書指出， 2023屆大學畢業(yè)生有 660萬，其中， %的人畢業(yè)半年后受雇全職或半職工作； %的人自主創(chuàng)業(yè)；有 %的人處于失業(yè)狀態(tài)，其中 %準備國內(nèi)外讀研，%
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1