【總結(jié)】課程學員目標:-了解成人學習的特點-了解如何設(shè)計課程及準備教案-學會控制緊張情緒-掌握呈現(xiàn)技巧:開場白、眼神、聲音、表情、手勢、步伐、姿勢等-掌握引導的特點及成功引導的要素-了解問題的功用并掌握如何提問及聆聽課程學員目標:-能靈活處理來自聽眾的問題-學習如何應對問題學員-了
2024-12-30 22:54
【總結(jié)】2023/1/1711企業(yè)如何育人?孫健敏教授?中國人民大學勞動人事學院2023/1/1722培訓專題專題1:基于提升勝任力的培訓與開發(fā)專題2:培訓與開發(fā)的技術(shù)方法122023/1/1733?基于提升勝任力的?培訓與開發(fā)第一單元202
2024-12-30 18:17
【總結(jié)】機密企業(yè)全景管理2盲人摸象的故事對我們的啟示目錄、目的及其意義擇、愿景和戰(zhàn)略目標合化制、成長方式與路徑和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.4公司是營利性組織q組織的含義q公司是企業(yè)法人,是營利性組織組織必須有一個共同的目
2024-12-30 23:00
【總結(jié)】醫(yī)學美容行業(yè)現(xiàn)狀?醫(yī)學美容產(chǎn)業(yè)是僅次于航空業(yè)和汽車業(yè)的第三大產(chǎn)業(yè);?到目前為止有各類美容機構(gòu)約154萬家,其中醫(yī)療美容機構(gòu)約1萬家;?居民生活水平的提高,對美的追求更高。?各廠家關(guān)注中國這個龐大的市場國際背景?Lumenis(科醫(yī)人)?Alma(飛頓)?Cynosure(賽諾秀)?LPG
2024-12-30 19:14
【總結(jié)】歡迎參加客戶滿意研習班客戶滿意課程內(nèi)容?第一章.目標與介紹?第二章.客戶滿意概論?第三章三五三模式?第四章.建立專業(yè)形象?第五章.為客戶解決問題?第六章.體諒情感?第七章.電話技巧目標與介紹
2024-12-30 04:11
【總結(jié)】醫(yī)藥行業(yè)項目調(diào)研報告2023年6月10日項目描述:中國是一個擁有13億人口的超級大國,占世界人口總和的22%。新中國建立初期全國共有600家醫(yī)院、8萬張床位、,經(jīng)過近六十年的發(fā)展和建設(shè)目前全國共有、220多萬張床位、執(zhí)業(yè)醫(yī)師超過200萬,建立了較為全面的醫(yī)療服務和保障體系。目前在以公立醫(yī)院為主體的形式下,
2025-01-25 15:45
【總結(jié)】醫(yī)療行業(yè)解決方案集匯報題綱醫(yī)療行業(yè)應用網(wǎng)絡解決方案醫(yī)療行業(yè)基礎(chǔ)平臺解決方案醫(yī)療行業(yè)解決方案一覽表1.數(shù)字化醫(yī)院網(wǎng)絡解決方案2.醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)絡安全解決方案3.醫(yī)院無線網(wǎng)絡解決方案4.漢云搭建區(qū)域醫(yī)療信息化平臺5.區(qū)域醫(yī)療網(wǎng)絡解決方案6.療養(yǎng)院無線寬帶運營解決方案
2025-01-01 01:03
【總結(jié)】新進人員崗前培訓醫(yī)療規(guī)范和醫(yī)療安全醫(yī)患糾紛中醫(yī)務人員原因?缺乏應有的防范意識(花錢治病與花錢買服務、患者的保護意識增強)?對病情估計不足,盲目自信(放心吧沒事)。許多嚴重的糾紛并不是復雜疑難病,而是發(fā)生在普通、常見的病癥,如兒科發(fā)熱等?感情用事、越界醫(yī)療面對熟人,感情用事,放棄應有的醫(yī)療規(guī)定和
2025-03-15 19:30
【總結(jié)】醫(yī)療安全與醫(yī)療風險防范中南大學湘雅醫(yī)院醫(yī)務部主講人:丁宗烽E-MAIL:醫(yī)療安全?醫(yī)療安全(medicalsafety)是醫(yī)療服務質(zhì)量的首要質(zhì)量特性,是醫(yī)院安全的核心所在。?四層含義:一是病人在接受醫(yī)療期間不會受到意外的傷害;二是病人在接受醫(yī)療期間不會因醫(yī)務人員的過失而
2025-01-27 00:57
【總結(jié)】清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩Chapter8分析行業(yè)與競爭者清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩潛在新參加的競爭者(流動性的威脅)供應商(供應能力)同行業(yè)競爭者(細分市場內(nèi)的競爭)購買者(購買能力)替代產(chǎn)品(替代產(chǎn)品的威脅)邁克爾·波特
2025-01-23 21:16
【總結(jié)】組織行為分析——問題與方法若干問題如何調(diào)動員工的積極性?如何塑造良好的員工行為?如何提高激勵的效率?如何改善企業(yè)內(nèi)部的溝通?如何提高決策的效率?如何正確處理企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾和沖突?如何塑造高效率的團隊?如何推進企業(yè)變革?組織行為分析——框架與基本任務組織與組織行為學
【總結(jié)】第二節(jié)考核主體的選擇小組員工自己下屬同事客戶上級考核信息來源績效管理?上司聯(lián)系起來。缺點:。、精力。優(yōu)點:工工作狀況。第二節(jié)考核主體的選擇績
2025-01-23 20:52
【總結(jié)】醫(yī)療器械行業(yè)苗燕飛博士2目錄醫(yī)療器械基本知識2醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展概況3醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)1醫(yī)療器械檢查背景43第一部分法律法規(guī)4法規(guī)名稱發(fā)布單位施行日期醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例國務院令第680號醫(yī)療器械注冊管理辦法國家食品藥品監(jiān)督管理總局局令第4號
2024-12-31 00:34
【總結(jié)】加值管理Valued-AddedManagementVAM加值管理的定義從附加價值(valued-added)的觀點來看組織的運作VAM(1)TQC︰全面品管(2)TotalQualityControl(2)JIT︰及時管理(3)JustInTimeManagement(4)(3)TE
2024-12-30 23:03
【總結(jié)】SwireBeverages1關(guān)鍵業(yè)務指標(1202)SwireBeverages2
2024-12-31 00:54