員工潛能激發(fā)訓(xùn)練nlp情緒管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-01-17 19:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)深洞，我看到它在那兒，但還是掉了進(jìn)去，這是一種習(xí)氣，我的眼睛張開(kāi)著，我知道我在那兒，這是我的錯(cuò)，我立刻爬了出來(lái)。 ? 4：我走上同一條街，人行道上有一個(gè)深洞，我繞道而過(guò)。 ? 5：我走上另一條街。 （ 1） 從問(wèn)題框架轉(zhuǎn)向成果框架 拓展信念拓展人生 問(wèn)題框架轉(zhuǎn)向成果框架 負(fù)面 感受 受害者滋生問(wèn) 題的思考框架 正面 感受 過(guò)去 理由和 借口 ？ 未來(lái) 方法和 策略 ？ 創(chuàng)造者獲得成 果的思考框架 教練 （ 1） 從問(wèn)題框架
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1