員工招聘與招聘選拔面臨的挑戰(zhàn)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 上的 電話： 05323636011 4702276 心理測量學指標 ? 信度：穩(wěn)定性和可靠性。再測信度、復本信度、內部一致性信度、評分者一致性信度 ? 效度：測評工具的有效性。內容效度、構想效度、實證效度 ? 難度：天花板與地板 電話： 05323636011 4702276 心理測驗（一） ? 認知測驗：包括成就測驗、智力測驗和能力傾向測驗； ? 人格測驗：包括性格、氣質、興趣、態(tài)度、品德、情緒、動機和價值觀； ? 速度測驗：測量反應速度，題量大、時間緊。 電話： 05323636011 4702276 心理測驗（二） ? 難度測驗：題目有相當難度，能夠將高水平的受測者與低水平的受測者很好地區(qū)分開來。 ? 操作測驗：對圖形、實物、工具、和模型進行辨認和操作。 電話： 05323636011 4702276 心理測驗（三） ? 加州心理調查表（） ? 卡特爾 16種個性因素測驗（ 16） ? 性格測驗 ? 行為風格測驗 ? 職業(yè)興趣測驗 ? 動機測驗 ? 投射測驗 電話： 05323636011 4702276 加州心理調查表（） ? 第一量表群：包括 6個量表 —支配性、進取心、社交性、自在性、自我接納、幸福感； ? 第二量表群：包括 6個量表 —責任心、社會化、自控性、容忍性、關愛性、同眾性。 ? 第三量表群：包括 3個量表 —遵從成就、獨立成就、精干性； ? 第四量表群：包括 3個量表 —心理性、靈活性、女性化。 電話： 05323636011 4702276 卡特爾 16種個性因素測驗（ 16） ? A 樂群性 ? B
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