員工招聘與招聘選拔面臨的挑戰(zhàn)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上的 電話： 05323636011 4702276 心理測(cè)量學(xué)指標(biāo) ? 信度：穩(wěn)定性和可靠性。再測(cè)信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評(píng)分者一致性信度 ? 效度：測(cè)評(píng)工具的有效性。內(nèi)容效度、構(gòu)想效度、實(shí)證效度 ? 難度：天花板與地板 電話： 05323636011 4702276 心理測(cè)驗(yàn)（一） ? 認(rèn)知測(cè)驗(yàn)：包括成就測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和能力傾向測(cè)驗(yàn)； ? 人格測(cè)驗(yàn)：包括性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、品德、情緒、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀； ? 速度測(cè)驗(yàn)：測(cè)量反應(yīng)速度，題量大、時(shí)間緊。 電話： 05323636011 4702276 心理測(cè)驗(yàn)（二） ? 難度測(cè)驗(yàn)：題目有相當(dāng)難度，能夠?qū)⒏咚降氖軠y(cè)者與低水平的受測(cè)者很好地區(qū)分開來。 ? 操作測(cè)驗(yàn)：對(duì)圖形、實(shí)物、工具、和模型進(jìn)行辨認(rèn)和操作。 電話： 05323636011 4702276 心理測(cè)驗(yàn)（三） ? 加州心理調(diào)查表（） ? 卡特爾 16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)（ 16） ? 性格測(cè)驗(yàn) ? 行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) ? 職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn) ? 動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn) ? 投射測(cè)驗(yàn) 電話： 05323636011 4702276 加州心理調(diào)查表（） ? 第一量表群：包括 6個(gè)量表 —支配性、進(jìn)取心、社交性、自在性、自我接納、幸福感； ? 第二量表群：包括 6個(gè)量表 —責(zé)任心、社會(huì)化、自控性、容忍性、關(guān)愛性、同眾性。 ? 第三量表群：包括 3個(gè)量表 —遵從成就、獨(dú)立成就、精干性； ? 第四量表群：包括 3個(gè)量表 —心理性、靈活性、女性化。 電話： 05323636011 4702276 卡特爾 16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)（ 16） ? A 樂群性 ? B
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