牡丹區(qū)農(nóng)村合作信用聯(lián)社人力資源部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-20 16:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提供正確可 *的依據(jù)。根據(jù)江都聯(lián)社信貸營(yíng)銷的當(dāng)前形勢(shì)，撰寫了《當(dāng)前信用社貸款營(yíng)銷難的成因及對(duì)策》，科學(xué)的分析了我市信用社當(dāng)前的貸款營(yíng)銷新狀況，提出了部分合理化的建議。五是積極做好聯(lián)社網(wǎng)站維護(hù)工作，擴(kuò)大 我社知名度。盡量做到信息每日更新，及時(shí)將國(guó)內(nèi)金融信息、信合動(dòng)態(tài)、聯(lián)社各類信息在網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，讓廣大職工和信合工作者在第一時(shí)間內(nèi)了解我社，擴(kuò)大我社知名度。同時(shí)，將網(wǎng)站上的留言及好的建議及時(shí)反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室。 三、加強(qiáng)檔案管理工作。 今年，我們進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了各項(xiàng)檔案管理制度，把檔案管理工作納入了制度化、規(guī)范化的軌道，并且把文檔達(dá)標(biāo)管理工作逐步向基層推開。我們繼續(xù)加大催辦、督查的工作力度，協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)批辦的任務(wù)，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋辦理結(jié)果，并強(qiáng)化了收發(fā)文的保管、保密工作，完善了收發(fā)文的 管理制度，使收發(fā)文及時(shí)登記、及時(shí)傳閱，且傳閱到位，并明確了專人負(fù)責(zé)。 三、努力拓展信息宣傳源，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的智囊袋。 2020 年，我們針對(duì)全區(qū)寫作人員匱乏、人力資源部人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀，進(jìn)一步提高全員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全激勵(lì)考核機(jī)制，通過采取有效措施，狠抓宣傳調(diào)研工作，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策掌握第一手資料。 一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息宣傳源。我們?cè)诜e極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時(shí)，不等不靠，主動(dòng)想辦法，定措施，加強(qiáng)信息宣傳工作，及時(shí)成立了由分管主任主抓，臨時(shí)抽調(diào)基層 2 名有寫作基礎(chǔ)的 同志參加的信息宣傳工作小組，由全區(qū) 17 個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)聘用聯(lián)絡(luò)員，建立信息直報(bào)點(diǎn)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)信息的反饋，由小組成員負(fù)責(zé)采集、撰搞進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，有效解決了人力資源部宣傳工作渠道閉塞、信息不暢、唱 獨(dú)角戲 的問題。 二是嚴(yán)格激勵(lì)考核，調(diào)動(dòng)全員積極性。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標(biāo)責(zé)任制。制定出臺(tái)了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》，分解下達(dá)了宣傳調(diào)研任務(wù)，要求各社每月至少向人力資源部反饋信息三條，對(duì)于有價(jià)值的信息，由人力資源部組織人員協(xié)助其采集、報(bào)道。二是實(shí)行嚴(yán)格的登記和考評(píng)制度。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容，實(shí)行季度匯總考核和年終總評(píng)。 三是加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。對(duì)于在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)新聞媒體發(fā)表的宣傳報(bào)道分別給予撰搞人 1000 元、 500 元、 200 元的獎(jiǎng)勵(lì)基金；對(duì)于在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)新聞媒體發(fā)表的調(diào)研文 章分別給予撰搞人 1200 元、 600 元、 300 元的獎(jiǎng)勵(lì)基金；對(duì)在聯(lián)社自辦的簡(jiǎn)報(bào)和縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表的一律獎(jiǎng)勵(lì)撰搞人 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)基金，以充分調(diào)動(dòng)全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。 四、改進(jìn)作風(fēng)，練好 內(nèi)功 ，努力提高服務(wù)水平 人力資源部職責(zé)主要是搞好服務(wù)，因此，服務(wù)是人力資源部的根本職能。為此， 2020 年我們牢固樹立服務(wù)意識(shí)，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務(wù)貫穿于辦事、辦文、辦會(huì)的全過程，力爭(zhēng)使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部室滿意，基層滿意。 認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)活動(dòng)。省聯(lián)社組織開展 學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月 活動(dòng)以來，作為主管部門，我們?nèi)肆Y源部確定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真
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