【文章內容簡介】 。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 2． 病假：辦理病假須 提供縣級以上醫(yī)療或住院證明材料。無醫(yī)院證明者，病假按事假處理。病假按請假天數(shù)扣除請假人日工資 60%，并相應遞減各類獎金。病假月度累計超過 3天（含 3天），年度累計超過 30天（含 30 天）者，不得享受年終獎。月度請病假超過 3 天者，超出天數(shù)按曠工處理，特殊情況請示公司上級領導，視情況另行處理。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 3． 婚假： 員工符合國家規(guī)定 ，達到法定結婚年齡 (女 20周歲，男 22 周歲 )依法登記結婚的 ,可享受婚假 ,婚假為帶薪假。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）員工符合法定年齡結婚（包括再婚）可持結婚證申請 三天帶薪婚假（不含法定節(jié)假日和公休假日）。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）員工晚婚（男方滿 25 周歲、女方滿 23 周歲以上，依法登記初婚的，以結婚登記時的年齡為準），可 享受十五天帶薪婚假（一方達到的一方享受，不含公休假日和法定節(jié)假日）。員工再婚的不再享受晚婚假。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 32 、 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）員工結婚時，雙方在異地工作的，由單位根 據(jù)實際情況給予路程假，路程假往返合計一般不超過三天（省內 1天，省外 23天）。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 32 、 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 4）婚假應當在登記結婚當年一次休完，逾期不休或少休的，假期 自動取消。《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 4．產(chǎn)假： 符合計劃生育政策的女員工生育 生育第 一 個子女 的，依法享受以下產(chǎn)假待遇。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）女員工正常生育假為九十天（其中包括產(chǎn)前休假十五天），包括法定節(jié)假日和公休假日。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制 度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）女員工晚育（ 24 周歲以上生育第一個子女）的給予女方增加產(chǎn)假三十天和男方護理假 三 天。 男方護理假為帶薪假。 晚育假、晚育護理假包括公休假日，但遇法定節(jié)假日順延。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天，包括公休假日，但遇法定節(jié)假日順延。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 4）女員工為難產(chǎn)的（以醫(yī)療機構出具的證明為準），增加產(chǎn)假十五天，包括公休假日，但遇法定節(jié)假日順延。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員 工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 5）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，包括公休假日和法定節(jié)假日。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 6） 符合國家生育政策的女員工，生育第二個子女的，只享受正常生育假為九十天（其中包括產(chǎn)前休假十五天），包括法定節(jié)假日和公休假日。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 32 、 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄 選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 7） 女員工懷孕流產(chǎn)，妊娠 3 個月以內自然流產(chǎn)或子宮外孕者（根據(jù)醫(yī)療機構的證明），休假三十天。妊娠 3個月以上、 7個月以下自然流產(chǎn)者（根據(jù)醫(yī)療機構的證明），休假四十五天。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。 。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 8）女員工在妊娠期間在勞動時間內按保健要求進行產(chǎn)前檢查的 ，每月可享受1 天帶薪孕期檢查假 。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。 。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 9）女員工產(chǎn)假須一次休完，不得分期休假。產(chǎn)假期間遇法定節(jié)假日，不另加產(chǎn)假天數(shù)。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤 霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 5．喪假：員工親屬過世，根據(jù)國家相關法律給予一至三天的帶薪喪假： 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。3 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）員工的父母（生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母）、配偶、子女（生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女）、員工配偶的父母去世，需要本人料理喪事的，給予員工 3 天的喪假（不含法定節(jié)假日和公休假日）。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 32 、 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼 茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）員工的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹）去世，給予 1天喪假（不含法定節(jié)假日和公休假日）?！?XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖 橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）員工料理喪事由單位根據(jù)實際情況給予路程假，路程假往返合計一般不超過三天 （省內 1天，省外 23天）。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷 倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 6．工 傷假：因公負傷，持醫(yī)院診斷證明及工傷鑒定，可辦理工傷假。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。 3 員工增補管理辦法。。。 12 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經(jīng)罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 7．年休假： 員工在單位連續(xù)工作滿一年以上，享受帶 薪年休假。單位應當保證員工享受年休假。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。。。3 員工增補管理辦法。。。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰