高校青年教師煤炭企業(yè)掛職鍛煉合作協(xié)議-高校青年教師煤炭企業(yè)掛職鍛煉(編輯修改稿)
2024-12-20 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心科技處管理為主。 為使掛職教師全身心地投入企業(yè)工作，在 企方 單位工作期間，掛職教師 要 完全脫離校 方 原工作崗位，不承擔(dān)校 方 的教學(xué)任務(wù)。 掛職教師要完全服從 企方 的工 作安排，嚴(yán)格遵守掛職崗位的各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行掛職崗位責(zé)任，真正把自己作為企業(yè)一名員工對(duì)待。 掛職教師 到企前，雙方要提前做好協(xié)調(diào)溝通，確保掛職教師崗位滿意，及時(shí)上崗。 掛職教師的崗位由 企方 組織人事部安排，日常管理由技術(shù)中心科技處全權(quán)負(fù)責(zé)，集中管理。 雙方要完善掛職教師的各種管理程序和手續(xù) ，及時(shí)辦理交接手續(xù) 。掛職教師到達(dá)企 方 時(shí)， 首先要到企方 技術(shù)中心科技處辦理報(bào)到 手續(xù)。 第 七 條 掛職 教師 的 責(zé)任 和義務(wù) 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行 掛職 崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵守 企業(yè) 勞動(dòng)紀(jì)律 ，不泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密； 模范遵守掛職崗位 安全生產(chǎn) 的 各項(xiàng)管理制度，不講違章話，不做違章事； 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程， 當(dāng)好助理，做好參謀， 做好每件事，干好每件活； 虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同事，搞好周邊關(guān)系； 認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，帶頭做好新技術(shù)、新知識(shí)、新理念的傳播，影響和帶動(dòng)一批專業(yè)技術(shù)人員的成長(zhǎng)； 積極參與技術(shù)中心組織的各類技術(shù)交流、座談和專題研討； 積極開展技術(shù)課題的研究，努力為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和煤炭科技事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。 第 八 條 促進(jìn)交流合作 企方將創(chuàng)造條件定期為青年教師舉辦技術(shù)講座，組織來企 教師 聯(lián)誼或交流座談， 介紹 掛職經(jīng)驗(yàn)和 心得體會(huì)， 促進(jìn)學(xué)校間的交流 。 第九條 掛職期間的考核和津貼發(fā)放管理 雙方 聯(lián)合對(duì)掛職青年教師進(jìn)行管理和考核，對(duì)選派人員的掛職鍛煉情況進(jìn)行 不 定期 的 監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。 對(duì)掛職教師的考核主要以月度考核為主，內(nèi)容包括出勤、完成的主要技術(shù)工作、承擔(dān)科研項(xiàng)目的月度進(jìn)展情況、井口入井考勤和工作表現(xiàn)等。月度考核每月
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1