20xx最新企業(yè)日常管理制度實施模板(編輯修改稿)
2024-12-20 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 視為曠工 辦公用品管理規(guī)定 辦公用品發(fā)放和使用 本著節(jié)約的原則使用辦公用品。 購置回的辦公用品統(tǒng)一放在辦公室管理、登記和發(fā)放。 領(lǐng)用辦公用品用具必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)提交 OA《辦公用品申請 (領(lǐng)用 )表》。 嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室 (消耗品除外 )。 第三章考勤管理制度 行政綜合部負(fù) 責(zé)全體員工的考勤工作。 考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。所有職員不得代簽到。 出勤規(guī)定 周一到周六上班，周日休息 。 上班時間： 9： 0018： 00 午餐時間： 12： 0013： 00 所有職員應(yīng)按時上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請銷假制度執(zhí)行。 考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情 。 考勤表必須與所批復(fù)的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，曠工 期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過 3 天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金 。年累計曠工超過 10 天者，扣除所有剩余工資福利。 考勤表在每月的 1 號由考勤員負(fù)責(zé)整理，報送財務(wù)部門經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查后作為當(dāng)月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。 員工請假不超過 12 小時，由部門主管批準(zhǔn) 。超過 12 小時需報經(jīng)理批準(zhǔn)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1