日常績(jī)效管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前臺(tái)人員實(shí)行崗位工資浮動(dòng)，結(jié)合有效接車(chē)臺(tái)次情況兌現(xiàn)工資。七、工資考核細(xì)則（一）銷(xiāo)售部：1．銷(xiāo)售顧問(wèn)：工資組成=底薪 +銷(xiāo)售提成+額外獎(jiǎng)勵(lì)（績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)）。（1）調(diào)整底薪工資基數(shù)，根據(jù)銷(xiāo)售直銷(xiāo)業(yè)績(jī)分級(jí)定薪。序 號(hào)每月直銷(xiāo)量底 薪備 注18臺(tái)以上同時(shí)享受單臺(tái)銷(xiāo)售提成247臺(tái)同 上324臺(tái)同 上41臺(tái)以下不享受單臺(tái)提成銷(xiāo)售員在完成每月任務(wù)的同時(shí)，可以拿到額外績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體如下：車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到50%，車(chē)輛裝潢80%以上，銷(xiāo)售員工資上調(diào)30%；車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到60%，車(chē)輛裝潢100%，銷(xiāo)售員工資上調(diào)50%；車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到80%，車(chē)輛裝潢100%，銷(xiāo)售員工資上調(diào)100%。2．車(chē)輛管理員、車(chē)輛訂購(gòu)員、前臺(tái)接待員、客戶(hù)管理員工資組成=底薪+業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)勵(lì)底薪工資500元。業(yè)績(jī)提成/獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)公司客戶(hù)或自己客戶(hù)或廠家政策，享有的代辦費(fèi)或銷(xiāo)售提成，公司獎(jiǎng)勵(lì)。另外，如當(dāng)月銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售任務(wù)完成，且車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到50%，車(chē)輛裝潢80%以上，工資上調(diào)30%；車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到60%，車(chē)輛裝潢100%，工資上調(diào)50%；車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到80%，車(chē)輛裝潢100%，工資上調(diào)100%。、展廳經(jīng)理工資組成=底薪+直銷(xiāo)臺(tái)次提成+上海大眾考核提成.+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（1）各項(xiàng)考評(píng)檢查以平均分分值高者為標(biāo)準(zhǔn)（季度考核），每低于一分，扣展廳經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、各100元。每高一分，獎(jiǎng)勵(lì)分管經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、各50元。（2）所有考評(píng)檢查由銷(xiāo)售部存檔，如出現(xiàn)不合格項(xiàng)目重復(fù)兩次出現(xiàn)的，扣罰展廳經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、各50元。（3）當(dāng)月銷(xiāo)售部整體銷(xiāo)售任務(wù)完成，且車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到50%，車(chē)輛裝潢80%以上，工資上調(diào)30%；車(chē)輛保險(xiǎn)比例達(dá)到60%，車(chē)輛裝潢100%，工資
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