因應勞工退休金新制(編輯修改稿)
2025-10-27 15:03 本頁面
【文章內容簡介】 工作 25年以上 。 舊草案附加年金制 年滿 60歲參加本制 15年以上 。 舊草案個人帳戶制 年滿 60歲或身心障礙不堪勝任工作 ? 工作年資、年齡和公司規(guī)模會影響勞工轉換為新制的意願 草案條例第 24條解析 ? 延壽月退休金額 =勞工開始請領月退休金時一次提繳的金額 (保費 )/遞延 n月期的期初終身年金 ? 勞工請領延壽月退休金應有終極年齡的限制 ,以免將來造成財務負擔 ? 遞延 n月期的期初終身年金之延壽月退休金額和 n月期的期初確定年金之月退休金額大小沒有規(guī)定 ,但建議前者不小於後者 xn a??|調薪率 2% 3% 4% 5% 收益率 2% 3% 4% 5% 60歲帳戶價值 3369133 4514708 6032719 8038813 年金貼現(xiàn)率 2% 3% 4% 5% 確定年金 月退休金 15588 22920 33450 48469 確定 +延壽 年金月退休金 13966 20880 30912 45343 30歲男性 /年薪 100萬 /提撥率 6%,6萬 /60歲退休 /平均餘命 22年 /1995TIA 草案條例第 25條解析 ? 勞工於請領退休金前 (無選擇月退休金或 一次退休金的問題 )死亡者 , 遺屬 一次領回 勞工個人在 死亡 時的 退休金帳戶價值 ? 已領取 n月期的期初確定年金 t次後 死亡者 ,遺屬 一次領回 其月退休金額 x (k=nt),但無延壽月退休金額 ? 雖然平均餘命一般隨時間增加而增長 ,但計算延壽月退休金額和確定年金月退休金額之平均餘命 ,應於 勞工請領 月 退休金時即已確定 ,不隨時間增加而增長 ika |??年金保險 (1) ? 第 34條 僱用勞工人數(shù) 二百人以上 之事業(yè)單位經(jīng)工會同意，事業(yè)單位無工會者，經(jīng) 二分之一以上勞工同意 後，投保符合保險法規(guī)定之年金保險，得不依第五條第一項規(guī)定提繳勞工退休金。但選擇參加年金保險之勞工人數(shù)未達全體勞工人數(shù)二分之一以上者，仍不得實施。 前項所定年金保險之收支、核準及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之；事業(yè)單位採行前項規(guī)定之年金保險者，應報請中央主管機關核準。 第一項年金保險之收益率不得低於第二十二條之標準。 草案條例第 34條解析 ? 舊草案條例第 59條 :僱用勞工人數(shù) 300人以上之事業(yè)單位，經(jīng)工會或勞資會議同意，得為勞工投保符合保險法規(guī)定之年金保險，並由雇主全額負擔保險費。但參加年金保險之勞工人數(shù)未達全體勞工人數(shù)百分之五十以上者，不得實施 ? 目前 500人以上企業(yè)家數(shù)有 909家，涵蓋勞工數(shù)約 38萬3,642人；放寬至 200人 以上企業(yè)，有 2,385家 企業(yè)， 73萬7,873人 適用 ? 臺灣以中小企業(yè)居多 ,200人的企業(yè)多屬較有規(guī)模和制度者 ,絕大部分可能會選擇留在舊制 ,建議降低人數(shù)門檻 ,以便勞工可以多一種選擇 ? 年金保險之收益率不得低於第二
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