【文章內(nèi)容簡介】 號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容　　根據(jù)國家確定的改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行“ 老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡 ” 的原則，結(jié)合我市的實際情況， 183號令實施后，按照以下時間界限劃定 “ 老人 ” 、 “ 中人 ” 和 “ 新人 ” 的人員范圍并確定基本養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法：二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容人員范圍劃分和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法人員范圍劃分和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法范 圍 現(xiàn) 狀 待遇 計發(fā)辦 法老人 2023年 12月 31日前已退休 原 計發(fā)辦 法不 變新人2號令 實 施后（ 1998年 7月 1日后）參加工作基 礎(chǔ) 養(yǎng)老金個人 賬戶 養(yǎng)老金中人2號令 實 施前（ 1998年 6月30日前）參加工作，2023年 1月 1日后退休基 礎(chǔ) 養(yǎng)老金個人 賬戶 養(yǎng)老金 過 渡性養(yǎng)老金“ 中人 ” 的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法：　　 2號令規(guī)定的 “ 中人 ” 過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以被保險人 1992年至 1997年本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，按 2號令實施前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿 1年乘以 1%，再乘以被保險人退休上一年本市職工平均工資與 1997年本市職工平均工資的比值；二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n183號令過渡性養(yǎng)老金：被保險人按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金與按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金之和。其中： 按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發(fā)給 1%； 按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人實際繳費工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按 1998年 6月 30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發(fā)給 1%。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n 計算公式：計算公式：G = G同同 + G實實其中：其中：G同同 = C平平 Z同指數(shù)同指數(shù) N同同 1%G實實 = C平平 Z實指數(shù)實指數(shù) N實實 981%n 指標(biāo)解釋：（ 1） G 為：過渡性養(yǎng)老金；（ 2） G同 為：按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金；（ 3） G實 為：按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金；二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（ 4） C平 為：被保險人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數(shù)）；（ 5） Z同指數(shù) 為：視同繳費年限的繳費工資指數(shù) =1；（ 6） N同 為：視同繳費年限，即實行個人繳費前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡；（ 7） C平 Z實指數(shù) 為：按本人實際繳費工資指數(shù)計算的指數(shù)化月平均繳費工資；（ 8） N實 98 為：被保險人 1998年 6月 30日前的實際繳費年限。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 新辦法中，職工的全部實際繳費均參與計算，解決了 2號令辦法僅以 1992年至 1997年的階段性繳費為依據(jù)，計算過渡性養(yǎng)老金形成的不合理因素；將職工視同繳費年限的繳費工資指數(shù)統(tǒng)一確定為 “ 1” ，適當(dāng)緩解了改革后養(yǎng)老金水平差距加大的矛盾，起到了適度平衡待遇水平的作用。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的五年過渡期改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的五年過渡期 為確保新、老計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，根據(jù)國家的指導(dǎo)意見，我市改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行五年過渡期。對過渡期內(nèi)退休的人員，按新、老計發(fā)辦法進(jìn)行比較，新辦法低于老辦法的，補足其差額；高于老辦法的，適當(dāng)控制增長幅度。 按 2號令計算養(yǎng)老金時，職工平均工資封定在2023年的 32808元（ 2734元 /月）。 兩種辦法比較時， 2023年退休的人員，新、老辦法相比增長幅度不超過原辦法的 20%； 2023年不超過 40%； 2023年 60%； 2023年 80%； 2023年不超過原辦法的 100%， 2023年以后，按照新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，不再實行兩種辦法的比較。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n例一： 某男： 60周歲， 1977年 1月參加工作， 2023年12月退休。全部繳費年限 30年（實際繳費年限 年，視同繳費年限 ）；截止到 1998年 6月 30日前的實際繳費年限為 ；截止到 1998年 6月 30日前的全部繳費年限（含實際繳費） ；全部個人賬戶儲存額 12926元。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =（ C平 +C平 Z實指數(shù) ） 247。2 N實 +同 1% =（ 32808247。12+32808247。12） 247。2301% 個人賬戶養(yǎng)老金 =全部個人賬戶儲存額 247。60歲計發(fā)月數(shù) =12926247。139 =（元）=（元）二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容過渡性養(yǎng)老金 =G視同 +G實際=C平 Z視同 N同 1%+C平 Z實指數(shù) N實 981%=32808247。1211%+32808247。121%=+=（元）二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容n養(yǎng)老金合計 =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 =++ =（元）二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號令基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =上年職工月平均工資20% =32808247。1220% =（元）2號個人賬戶養(yǎng)老金 =全部個人賬戶儲存額247。120 =12926247。120 =（元）二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號令過渡性養(yǎng)老金 =（ SN1%） （ C0/C1）=（ C1/C1X1+C1/C2X2+C1/C3X3+C1/C4X4+C1/C5X5+C1/C6X6） 247。（ 12n） N1%（ C0/C1）=（ 19576+8136+6540+4512+3396+717） 247。（ 12） 1%(32808247。11019)=(9576++8829+++)247。631%=1%=（元）2號令綜合性補貼 =（元）二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容2號令養(yǎng)老金合計 =基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 +綜合性補貼 =+++ = （元）（元）n新辦法 ， 2號令 。新辦法高于2號令， 2023年 12月退休是新辦法過渡期第一年，新辦法不過超過原辦法的 20%。新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金不能高于 2號令計算的養(yǎng)老金的 ，即： 120%= ，新辦法計發(fā)的養(yǎng)老金為 于是原辦法封頂值 。所以該職工執(zhí)行新辦法后養(yǎng)老金應(yīng)為 。新辦法高于 2號令 元，從該職工退休 2023年 12月的次月起算補發(fā)給職工。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容 關(guān)于法律責(zé)任、關(guān)于法律責(zé)任 183號令規(guī)定了企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險或著不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費、企業(yè)和被保險人或者其他人員騙取基本養(yǎng)老保險基金應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；明確了對違法行為由勞動保障行政部門依據(jù)國務(wù)院 《 社會保險基金征繳暫行條例 》 和 《 勞動保障監(jiān)察條例 》 的規(guī)定給予行政出發(fā)；明確了企業(yè)給被保險人享受基本養(yǎng)老保險待遇造成損失的，被保險人有權(quán)要求企業(yè)賠償。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（二）（二） 183號令新增的內(nèi)容號令新增的內(nèi)容 增加了養(yǎng)老保險繳費查詢的規(guī)定，明確規(guī)定企業(yè)和被保險人有權(quán)查詢繳費記錄。 增加了每年由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)布核對繳費基數(shù)公告的規(guī)定，公告將確定核對上一年繳費基數(shù)和補繳基本養(yǎng)老費的時間。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容增加了將企業(yè)不依法參統(tǒng)或不按時足額繳費的違法行為信息計入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)的規(guī)定。增加了基金劃撥機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任，規(guī)范基本養(yǎng)老金劃撥行為，以確保退休人員能夠按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。增加了對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)展方向的規(guī)定，明確了社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，完善管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。二、二、 183號令對號令對 2號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容號令調(diào)整、修改和增加的主要內(nèi)容（一）關(guān)于補繳基本養(yǎng)老保險費問題　　 183號令實施后，職工的全部繳費將與其基本養(yǎng)老待遇水平緊密掛鉤，這在形成激勵約束機(jī)制的同時，也會引發(fā)部分單位和個人對少繳、漏繳的基本養(yǎng)老保險費提出補繳要求。三、配套文件的其他重點內(nèi)容三、配套文件的其他重點內(nèi)容 為妥善解決歷史遺留的補繳問題， 根