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關于北京市2007年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(編輯修改稿)

2024-10-21 07:21 本頁面
 

【文章內容簡介】 的通知》(勞社部發(fā)[2002]5號)的規(guī)定。十、自2011年1月1日起,按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,月基本養(yǎng)老金的最低標準調整為1100元;按月領取退職生活費的退職人員,月退職生活費的最低標準調整為1000元;按月領取退養(yǎng)生活補助費的人員及按月領取養(yǎng)老生活補助費的原臨時工養(yǎng)老人員(原簽定短期勞動合同的人員),月退養(yǎng)生活補助費、養(yǎng)老生活補助費的最低標準調整為900元。按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金的人員,調整后仍不足上述最低標準的,補足到最低標準。十一、本通知執(zhí)行中的有關問題,由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。北京市人力資源和社會保障局二○一○年十二月二十八日第三篇:關于2012調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關于2012調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知粵人社發(fā)[2012]55號各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委),省社會保險基金管理局:根據人力資源社會保障部、財政部《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2012]5號)規(guī)定,經省人民政府同意,人力資源社會 保障部、財政部審批,從2012年1月1日起,調整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。現將有關事項通知如下:一、調整時間從2012年1月1日起調整。二、調整對象2011年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。2012年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時,同時按本辦法進行調整,調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。三、調整比例調整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。四、調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則,采取定額調整與定比調整相結合的辦法,并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下:(一)普遍調整。每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2011年12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員,按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;2012年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。(二)傾斜調整。提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標準,繼續(xù)單列發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金調整基數。2012年1月1日后 首次領取基本養(yǎng)老金的人員,從首次領取基本養(yǎng)老金之月起,領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準,正高級職稱提高為每月700元,副高級職稱(包 括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調整的,其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱專項津貼并按 上述標準補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。對2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元,不納入基本養(yǎng)老金調整基數。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的,基本養(yǎng)老金年 度調整后,按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制,不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員,不參加本次 調整,按機關離休費調整辦法執(zhí)行。五、資金來源調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。六、工作要求調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié),各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視,嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實:(一)執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。(二)確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構加大補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位,確?;攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。(三)總結報告。具體落實情況,2012年3月底前按附表要求填報,4月10日前將轉發(fā)本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳二〇一二年三月九日第四篇:北京市2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知關于北京市2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知京人社養(yǎng)發(fā)﹝201
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