操作流程及方法(編輯修改稿)
2024-10-27 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多 ） ， 4（ 非常多 ） ， 3（ 比較多 ） ， 2（ 相對少 ） ， 1（ 極少 ） ? 評估表格如下： 重要程度 時間消耗 5 4 3 2 1 5 清單標號 4 3 2 1 部門： 職位名稱： 職位編號： 第二步：對陰影格內(nèi)的工作項目 進行評估，評估表格如下： 清單 標號 學歷要求 特定知識（專業(yè)）要求 特定經(jīng)驗（經(jīng)歷）要求 特定能力要求 ? 第三步：整理 ， 具體方法為把每縱行中內(nèi)容進行歸并 ， 如有相同要求 ， 選取要求最高者； ? 第四步：根據(jù)第三步的整理結(jié)果按下列表格進行評估：? 第五步：將第三步 、 第四步的結(jié)果進行描述； ? 第六步：將對任職資格的描述與本職位的工作職責與清單編排在一起 。 ? 第七步：將權(quán)限表中涉及本崗位的權(quán)限逐條提出 ， 與第六步的結(jié)果歸并在一起 ，添加工作的分類和識別項目 ， 形成 工作說明書 。 附表一： 工作日志 部門： 職務(wù)： 姓名： 年 月 日 時 分至時 分 序 號 工作活動 名稱 工作性質(zhì)
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