【文章內(nèi)容簡介】 于消極中超過五分鐘， 一切前功盡棄。 分享 Have a break 目標(biāo)管理 依賴期 主動積極 以終為始 個(gè)人的成功 要事第一 獨(dú)立期 雙贏思維 公眾的成功 知彼解已 統(tǒng)合綜效 互賴期 不斷更新 目標(biāo)管理 ? 許多人埋頭苦干， 到頭來走錯(cuò)成功的階梯 ? 因此， 我們必須掌握真正的目標(biāo)， 并議定目標(biāo)的過程， 凝聚力量鎖定目標(biāo)。 什么是價(jià)值觀？ ? 價(jià)值觀就是每個(gè)人對于自己一生追求的事物的一種信念。 ? 定義自己的價(jià)值觀 ? 練習(xí)： 定下幾項(xiàng)你最注重的價(jià)值觀， 排出重要順序 什么是目標(biāo)？ ? 目標(biāo)是一個(gè)期望的結(jié)果， 一個(gè)總體方向 ? 目標(biāo)應(yīng)包括你的價(jià)值觀、信念 ? 即 MISSION、 GOAL、 OBJECTIVE 一位企業(yè)主管的人生目標(biāo)： ? 我的使命是正正當(dāng)當(dāng)?shù)厣睿? 并且對社會有所貢獻(xiàn)。 為達(dá)成此一使命： ? 我有慈悲心 ——擁抱人群， 不分貴賤， 熱愛每一個(gè)人。 ? 我愿犧牲 ——為人生使命奉獻(xiàn)時(shí)間、精力、金錢及才華。 ? 我以身作則 ——以身教導(dǎo)孩子， 人為萬物之靈， 可以克服一切困難。 ? 我有影響力 ——所作所為會使他人的生活改善。 訂立目標(biāo)的技巧：以終為始 ? 先將焦點(diǎn)放在期望的目標(biāo)再開始做 ? 先訂立目標(biāo)然后尋找與目標(biāo)相關(guān)的信息 ? 先訂立目標(biāo)然后準(zhǔn)備達(dá)成該目標(biāo)所必備的能力 ? 先定目標(biāo)后有動力 ? 以逆向思維定目標(biāo) ? 機(jī)會永遠(yuǎn)是照顧準(zhǔn)備好的人！ 如何設(shè)定目標(biāo) ? 先構(gòu)思再行動 ? 我們做任何事都是先在心中構(gòu)思然后付諸行動實(shí)施。 ? 確定平衡及核心目標(biāo) ? 生涯規(guī)劃 ——平衡人生目標(biāo) ? 身體健康 ? 個(gè)人事業(yè)發(fā)展 ? 人際關(guān)系 ? 心智 ? 家庭 ? 金錢 ? 有效的目標(biāo)條件： SMART 目標(biāo)管理系統(tǒng) ? 1984年山本田 ——馬拉松比賽四年冠軍 ? 成功是個(gè)過程不是結(jié)果， 任何大目標(biāo)都是一串小目標(biāo)的結(jié)果， 要實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)必須先實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)。 ——這就是目標(biāo)管理系統(tǒng)。 目標(biāo)管理 ? 確定階段目標(biāo) ——掌握心中的羅盤 ? 分析策略方法 ——分解目標(biāo) ? 潛意識的運(yùn)用 ——暗示的作用 ? 建立行動計(jì)劃 ——行動決定成功 ? 評估 ——小目標(biāo)是大目標(biāo)的條件，大目標(biāo)是小目標(biāo)的結(jié)果， 小目標(biāo)之和一定是大目標(biāo) 成功三原則 ? 成功是可以學(xué)習(xí)的 ? 成功人士的特質(zhì)可以移植到普通人身上 ? 人人可以成功 ? 意愿 X行動 =成功 ? 100%X100%=100% ? 50%X50%=25% 面對自己 ——你認(rèn)識你自己嗎？ ? 你是一個(gè)什么樣的人？ ? 你希望自己成為怎樣的人？ ? 你有過夢想嗎？ ? 你為自己設(shè)計(jì)過人生目標(biāo)嗎？ ? 你喜歡自己的工作嗎？ ? 你的工作開始有成就感了嗎？ ? 你現(xiàn)在的位置在哪里？ 你能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！因?yàn)槟銚碛泻芏? ? 年輕 ? 健康 ? 工作熱情 ? 熱愛公司及工作 ? 有知識，虛心好學(xué) ? 不怕吃苦 ? 良好人際關(guān)系 ? 把你的長處亮出來！ 要事第一 依賴期 主動積極 以終為始 個(gè)人的成功 要事第一 獨(dú)立期 雙贏思維 公眾的成功 知彼解已 統(tǒng)合綜效 互賴期 不斷更新 要事第一 ——忙要忙得有意義 ? 時(shí)間管理的關(guān)鍵不是排出你日程表上的優(yōu)先次序而是排出你要的那個(gè)優(yōu)先次序。 什么是要事？ ? 你個(gè)人認(rèn)為最值得去做的重要的事情， 它有利于你價(jià)值觀的體現(xiàn)， 有利于達(dá)成你的目標(biāo)。 ? 重要事情是來自你的內(nèi)在需求 ? 包括： 工作， 學(xué)習(xí)， 家庭， 個(gè)人 ? 每個(gè)人的價(jià)值觀不同因此對“要事”的判斷也會存在差異。 討論： 什么是你的要事？ ? 請用 3分鐘提時(shí)間整理你明天要做的重要事情。 按照你的優(yōu)先順序排好。 ? 把你的焦點(diǎn)關(guān)注在重要的事情 為什么要事第一？ ? 要事第一可以幫助你： ? 有效管理時(shí)間 ? 提高工作效率 ? 指引你一條確切的方向 重要和緊急的不同之處在于： ? 重要的事來自內(nèi)在的需求， 對自己而言 ? 要事有時(shí)并不緊急， 但需要更多的時(shí)間， 并且天天做 ? 緊急的事來自外界 ? 影響你的安排 時(shí)間管理象限圖 重要 緊急 緊急并且重要 重要但并不緊急 緊急 不重要且不緊急 危機(jī)， 急迫的問題，有期 限的任務(wù)、會議、準(zhǔn)備 事項(xiàng) 4家客戶、資料、預(yù)防 工作，建立關(guān)系，準(zhǔn)備 工作 干擾、一些電話、電子 郵件， 一些緊急的事件、 湊熱鬧的活動 廢話 無聊電話 重要 緊急 全力以赴 計(jì)劃并有條不紊地進(jìn)行 做到未雨先繆 花一點(diǎn)時(shí)間做， 請人 代辦， 集中處理 有空再或不做 20% 65% 15% 1% 預(yù)防勝于治療 ——應(yīng)努力避免緊急事情 如何做要事第一 ? 確立正確的價(jià)值觀 ? 選對你的價(jià)值觀 ——以積極主動的態(tài)度面對挑戰(zhàn) ? 檢視角色 ? 業(yè)務(wù)員 /秘書 /經(jīng)理 ? 家庭成員 ? 朋友 ? 自已 如何做要事第一 ? 每周回顧 ? 計(jì)劃的大石頭是否已經(jīng)完成 ? 哪些角色花的時(shí)間太多？ ? 哪些角色是否需要改變？ ? 哪些角色我現(xiàn)在應(yīng)開始努力？ ? 計(jì)劃下周的時(shí)間表 ? 加強(qiáng)第二象限的工作 ? 評估、再確認(rèn) 要事第一 ? 關(guān)注于真正重要的事情上， 對并不重要的事情說“不” ? 關(guān)注于重要但并不緊急的事情上 把握今天 ? 時(shí)間就是金錢， 昨天就像一張作廢的支票， 我們對它已無能為力， 而明天又像是一張借條不可信賴， 唯一可以運(yùn)用的現(xiàn)金就是寶貴的今天， 請珍惜今天！ 時(shí)間管理 時(shí)間管理 ? 目標(biāo)： 掌握時(shí)間管理， 提高效率 ? 發(fā)揮使用時(shí)間管理計(jì)劃本的最大效果 ? 將輕重緩急的概念貫穿于日常工作 ? 時(shí)間管理的關(guān)鍵是掌握事件 認(rèn)請時(shí)間大盜 ? 規(guī)劃不良 突發(fā)事件 ? 目標(biāo)不明 不善于拒絕 ? 優(yōu)柔寡斷 拖廷 ? 凌亂工作環(huán)境 消極 ? 不授權(quán) ? 介入瑣碎事情 掌握的秘決： 計(jì)劃 ? 計(jì)劃是預(yù)先安排 ? 請你每天用百分之一時(shí)間來計(jì)劃一天的工作！ 如何做有效的每日計(jì)劃 ? 回顧你的價(jià)值觀及目標(biāo) ? 設(shè)計(jì)每日行動計(jì)劃 ? 衡量執(zhí)行事項(xiàng)所需時(shí)間 ? 預(yù)測可能的障礙 ? 將事件依輕重緩急排列 如何善用你的 PLANNER ? 先將一個(gè)月的計(jì)劃頁填好 ? 計(jì)劃日行事項(xiàng) ? 優(yōu)先順序： 事件的排列 ? 將你每天要做的事情記錄下來 ? 將你每天該做的事記錄下來 ? 排列輕重緩急 ? 你最在意的事情具有優(yōu)先權(quán)