【文章內(nèi)容簡介】 的技巧，更有效率的完成既定的目標(biāo)。我們不僅要得到“魚”，還要獲得捕“魚”的技巧。一個人的成功源自于良好的習(xí)慣，培養(yǎng)了良好的習(xí)慣我們也就踏上了通往成功的道路。播種一種行為，收獲一種習(xí)慣；播種一種習(xí)慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。相信這本書會成為今后工作中的一個燈塔，時刻指引著我。第三篇：成功人士的七個習(xí)慣讀后感成功人士的七個習(xí)慣讀后感（一）走進公司的那一天起，十幾年的求學(xué)生活結(jié)束了?？墒菍W(xué)海無涯，終點又是起點。面對生命中無數(shù)個起點，古語有云：工欲善其事，必先利其器。相對于其它管理和勵志類的書籍，史蒂芬柯維先生的《成功人士的七個習(xí)慣》猶如一把尖刀利器，用于幫助我們盡快實現(xiàn)從一個大學(xué)生到職場人士的轉(zhuǎn)變，它無疑更具有實際的指導(dǎo)意義?！耙淖儸F(xiàn)狀，就得改善自己；要改善自己，先得改變我們看待外界的觀點”，就如書中提到的，從學(xué)生到職場的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)是由內(nèi)而外的一個過程。小的時候也曾經(jīng)讀過“孟母三遷”的典故，生活的外部環(huán)境有助于孟子成為一代圣賢，但是如果不是孟子的內(nèi)修和高尚的品德，孟母可能也會留下可憐天下父母心的遺憾。以正值、謙虛、誠信、勉勵、樸實、耐心、勇氣、公正、己所不欲勿施于人等等為核心價值的品德仍舊是成功的基石。相反，強調(diào)個性、社會形象，以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧等等為核心的個人魅力只是成功的助推器。史蒂芬柯維先生表達的這些觀點，其實我們在學(xué)生時代都被灌輸過，只是那個時候我們把這些生澀的理論講解當(dāng)成提高自己考試成績的工具去強記。考試過后對學(xué)生而言，這些只是永遠刻印在紙張上的宋體漢字?！冻晒θ耸康钠邆€習(xí)慣》中，以生動的事例和易懂的語言使這些觀點深入我們的大腦。這也是為什么這本書如此受職場人士推崇的原因之一。無論是初中時代的思想政治課，還是到本科時的馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論以及研究生時所拜讀的鄧小平理論和三個代表重要思想，都是以學(xué)習(xí)理論精髓為目標(biāo)。不僅僅這些，在我們所接受的教育中，老師往往以灌輸我們圣賢的思想品德為目的，以來我們可以在考試中把這些發(fā)揮的淋漓盡致?？墒菑膩頉]有人教我們怎樣去做？七種習(xí)慣，簡練而貼切，為我們打開邁向成功的大門。要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，必須是自己決定打開“改變之門”，通過學(xué)習(xí)，使我們認清自己的本質(zhì)，內(nèi)心深處的價值觀以及個人獨特的才干和能耐，培養(yǎng)堅定的信念、自尊自重與自制力，達到真正的獨立與成功的互賴?！胺e極主動”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”、“自我提升和完善”，七個習(xí)慣，層層遞進，都極其重要?？此茰\顯易懂而又難以做到。弗蘭克曾指出，人生共有三種重要的價值，一是經(jīng)驗價值，來自遭遇；二是創(chuàng)造價值，出自個人獨創(chuàng)；三是態(tài)度價值，也就是面臨許許多多困難和不如意，比如進入公司沒有分配到自己滿意的崗位和獲得滿意的薪資。這三種價值中境界最高的是態(tài)度價值。一個成功人士，積極主動是必須的。積極的心態(tài)會轉(zhuǎn)化為前進的動力，會成為你進入到一個自己不太喜歡崗位時你邁向成功的一種保障。僅僅靠有“動力”是遠遠不夠的，還要確定方向。這個方向不是你一生中的方向，而是所處崗位上的方向。只有這樣才不至于顯得“虛度光陰”。正如柯維所說，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，卻沒來由的“空虛無助”。學(xué)海無涯，而求知、事業(yè)等等也即如此。廣闊無垠的世界中沒有終點，完成目前的目標(biāo)和任務(wù)，這只是一個過程，只是去探求更高目標(biāo)的起點。生活在競爭如此激烈的社會中，我們必須學(xué)會自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態(tài)，這樣我們才能跟上社會發(fā)展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當(dāng)中。否則，不進則退。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，個人的力量終歸是有限的。漢初名將韓信攻無不克，戰(zhàn)無不勝，可是如果沒有張良和蕭何的運籌帷幄，決勝于千里之外，以及有效的后勤保障，可能歷史上就不會出現(xiàn)“無言以對江東父老”的故事了。利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事多用二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。追求團隊合作，具備“雙贏思維”才是求勝之道。世界是一個聯(lián)系的整體，但是每個領(lǐng)域都有它的獨特之處。處在職場中的人士，不同的崗位有著自己的重點，“要事第一”，舉足輕重。要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時要有說“不”的勇氣。企業(yè)的發(fā)展需要不拘一格招攬人才，而每一個“人才”都有著自己不同的愛好、習(xí)慣，都有著不同的教育背景和思想文化素質(zhì)。而這些都是人與人溝通和交流的手段，在這個過程中“知彼解己”成為良好交流的一個準(zhǔn)則。這并不是要求我們做到八面玲瓏，見風(fēng)使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成員之間的情誼不是靠一時一刻的技巧就能建立起來的，這就需要大家開誠布公的溝通和日積月累的誠信?！敖y(tǒng)合綜效”我們可以理解為創(chuàng)造性合作。并不是化學(xué)知識好的人才知道化學(xué)反應(yīng)的意義，相信NBA的球迷同樣知道巨星之間發(fā)生化學(xué)反應(yīng)就可以產(chǎn)生1+12的效果。在我們的傳統(tǒng)文化中也充滿這樣的元素，集思廣益，各施所能，各盡其職，通力合作。如果都能做到這些，每個部門都能完成“百萬雄師過大江的壯舉”。整體決定著個體，但是每個個體都在一定程度上影響著這個整體，我們要懂得磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地，換句話說，擁有創(chuàng)造財富的能力才是真正的財富?！白晕姨嵘屯晟啤眲t是我們終生的習(xí)慣。七個習(xí)慣是一個聯(lián)系的整體，它們之間相輔相成，即講到了個人要確立目標(biāo)，全力以赴進行個人修煉，逐步的從依賴向獨立轉(zhuǎn)變，以此實現(xiàn)“個人成功”；同時還講到了要通過建立雙贏、知彼知己、集思廣益等，促進團隊溝通與創(chuàng)造性合作；最后的自我提升和完善更是涵蓋了前六個習(xí)慣。通過培養(yǎng)和終生保持這七個習(xí)慣，可以循序漸進地獲得實質(zhì)性的變革，不斷地完成各階段的目標(biāo)，最終成為真正的成功人士。成功人士的七個習(xí)慣讀后感（二）這是一本走向成功的最佳讀本。成功人士的七個習(xí)慣，將使你最終業(yè)有所成。習(xí)慣對我們的生活有絕大影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現(xiàn)代社會，要想做一名成功人士，創(chuàng)造卓越的成就，就必須從培養(yǎng)良好的個人習(xí)慣入手。每個人在日常生活中都有各種各樣的習(xí)慣，如果，單從表面來看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失敗就失敗在不良習(xí)慣上。美國成功學(xué)大師拿破侖希爾說：“習(xí)慣能夠成就一個人，也能夠摧毀一個人?！边@就說明了習(xí)慣的力量是巨大的?，F(xiàn)實生活中總有一些人在失敗時怨天尤人，歸咎于不得天時、地利、人和。其實，在我們失敗時，有沒有認真反省一下，檢討一下我們?nèi)粘Ｉ钪械牧?xí)慣，把這些習(xí)慣歸歸類，哪些是好習(xí)慣，比如：比較守時。作事有主有次。做事抓緊時間。對人和藹……哪些是壞習(xí)慣，()比如：工作間混亂。做事不分主次。不能自我控制情緒。隨便指責(zé)別人等等。如此來，可謂小習(xí)慣都能影響大事情。為了幫助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心準(zhǔn)備，概括了成功人士的七個做事習(xí)慣：積極主動，別指望誰能推你走。