師徒結(jié)隊培訓管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 附件 師徒結(jié)對培訓手冊 附件 師徒合同期滿鑒定表 附件 師徒結(jié)對關(guān)系審批表 師傅 自然 狀況 姓名 性別 出生日期 文化程度 政治面貌 工作 日期 職稱 從事 崗位 本人特長 本人意見 本人愿接收 為本人徒弟 簽字： 徒弟 自然 狀況 姓名 性別 出生日期 文化程度 政治面貌 工作 日期 職稱 從事 崗位 本人特長 本人意見 本人愿拜 為本人師傅 簽 字： 所在 部門 推薦意見 部門 負責人 簽字： 年 月 日 人事行政部 意見 負責人 簽字： 年 月 日 人事主管領(lǐng)導意見 簽字： 年 月 日 附件 2 師徒結(jié)對培訓協(xié)議 根 據(jù) 公司《師徒結(jié)對培訓管理辦法》 ， __ 自愿拜 __ 工種 _ 為師，自簽 訂 本協(xié)議書之日起，確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的 道德水平 、專業(yè)理論知識和技能水平，愿意訂立包教、包學、包會協(xié)議。 合同期限自 年 月 日至 年 月 日共用 個月時間 。 一、師傅的義務(wù) : 1. 負責對學徒進行安全、技術(shù)及制度流程教育，使之熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定； 2. 認真?zhèn)魇谂嘤枍徫粚嶋H操作技能或業(yè)務(wù)技能等，使學員在規(guī)定的學徒期滿時達到培訓崗位要求的應(yīng)知應(yīng)會水平， 重點是專業(yè)技術(shù)知識、實際技能和業(yè)務(wù)處理能力的培養(yǎng)，針對崗位需要，培養(yǎng)能勝任崗位職責的操作人員或業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員或某一區(qū)域的管理人員 ； 3. 教育學徒遵紀守法、懂禮貌、熱愛集體、團結(jié)同事； 4. 關(guān)心學徒的學習及生活情況； 5. 為人師表，以身作則、言傳身教 ； 6. 其它未盡事宜依據(jù) 公司 相關(guān)考核制度實施 。 二、徒弟的義務(wù)： 1. 努力學習文化和技術(shù)或與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識技能； 2. 虛心接受師傅所進行的生產(chǎn)技術(shù)知識和實際操作技術(shù)或業(yè)務(wù)流程和制度的指教，不斷提高技術(shù)理論知識和崗位實際工作技能，在規(guī)定的學徒期
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