勞動合同(淘寶)(編輯修改稿)
2024-12-19 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 付加班工資。 乙方享受法定節(jié)假 日和甲方規(guī)定的有薪假期。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 四、勞動報酬 乙方正常工作時間工資為底薪加績效獎金／補(bǔ)貼加年終獎 ，底薪 。年終獎年底統(tǒng)一發(fā)放，中途辭職者視為自動放棄。 甲方工資支付周期為 每 月 1 日至 每 月 最后一 日 ，定次月 15 日為發(fā)薪日 。 五、保險和福利待遇 甲方按國家規(guī)定的社會保險費(fèi)以貨幣補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)貼． 工齡工資：在公司工作滿半年者底薪增加 50 元／月，年滿一年 的職員，底薪增加 100 元 /月，年滿兩年的職員，底薪增加 200 元／月，之后不再累積增漲！ 甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。 六、勞動合同的變更 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。 七、勞動合同的解除 ，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，甲方可以解除本合同；
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