【文章內(nèi)容簡介】 定期對全廠目標(biāo)管理考核情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)有一人次未按要求考核，從工資里扣該考核負(fù)責(zé)人 50 元。 每月由電廠廠長不定期對全公司目標(biāo)管理考核二次分配情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每發(fā)現(xiàn)有一人次未按規(guī)定分配，從工資里扣考核負(fù)責(zé)人及核算員每人50元。 六、考核措施 目標(biāo)管理考核實(shí)行當(dāng)月考核跨月兌現(xiàn)，對 人員實(shí)行一人一卡當(dāng)日考核按月匯總。 對電廠人員的考核，按各崗位人員考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為本廠工資二次分配依據(jù)，由單位保存資料。 對機(jī)關(guān)各部室員工的考核，由各部室負(fù)責(zé)人按考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為本部室工資二次分配依據(jù)，由各部室保存資料。 對電廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室負(fù)責(zé)人的考核，由廠人力部按考核細(xì)則進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資二次分配依據(jù)，由廠人力部保存資料。 電廠目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)組對各相關(guān)考核人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不按本辦法執(zhí)行的將追究考核人員的責(zé)任，并進(jìn)行 100 元至 500 元處罰 。 七、二次分配辦法： 電廠 對各廠點(diǎn)考核扣分按管理人員扣 30%，職工扣 70%落實(shí)到人頭。 被考核人員每人每月總分?jǐn)?shù)為 1000 分。 每人每月拿出 650 元作為二次分配的基數(shù)。 參與二次分配工資總額 =650 元 *參與考核人數(shù)。 單位當(dāng)月實(shí)際得分＝個人實(shí)際得分之和。 17 分值＝ 650 元 *參與考核人數(shù) /單位當(dāng)月實(shí)際得分。 個人二次分配金額＝分值 *個人實(shí)際得分。 電廠廠長、書記、副廠長、部長按考核結(jié)果，由廠人力部計(jì)算獎罰款并在工資內(nèi)直接獎扣。 長休人員、長病人員、工傷人員 及享受國家規(guī)定休假的人員不參與考核。 ，自行考核。 18 目標(biāo)管理考核細(xì)則 為了進(jìn)一步搞好目標(biāo)管理考核工作，使目標(biāo)管理工作真正落到實(shí)處，考核工作有章可循，有法可依，體現(xiàn)考核工作公開、公平、公正的原則。特制定本考核細(xì)則。 考核細(xì)則分六塊內(nèi)容，即：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查考核細(xì)則（ 350 分）、經(jīng)營管理考核細(xì)則（ 300 分），產(chǎn)品質(zhì)量管理考核細(xì)則（ 100 分），培訓(xùn)管理考核細(xì)則（ 50分），地面標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則（ 100 分），精神文明建設(shè)考核細(xì)則（ 100 分）。共計(jì)1000 分。 電廠目標(biāo)管理 考核工作由電廠目標(biāo)管理考核組考核，電廠各部室目標(biāo)管理考核由各部室按照本部室制定的考核細(xì)則進(jìn)行考核。目標(biāo)管理考核實(shí)行按日考核、按月匯總、隔月兌現(xiàn)。 目標(biāo)管理在考核過程中，各部室對照考核細(xì)則填寫目標(biāo)管理卡，目標(biāo)管理卡內(nèi)只填寫所扣分值及原因，每月對扣分項(xiàng)目進(jìn)行合計(jì)，職工當(dāng)月應(yīng)得分?jǐn)?shù)＝1000 分－所扣分值，所得分作為職工工資二次分配依據(jù)。 考核明細(xì)附后： 19 1. 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則（ 350 分） 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 制度 健全 記錄 規(guī)范 （ 50） 安全工作各項(xiàng)制度必須制定 、健全； 對安全軟件工作進(jìn)行全面管理，文件資料應(yīng)進(jìn)行分類，以便查看； 各種資料按規(guī)定要求擺放整齊，并進(jìn)行整理； 抓安全培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“每日一題、每周一課、每月一考試”活動； “每日一題”必須每天按班前會上學(xué)習(xí)的內(nèi)容在公告欄公布； 堅(jiān)持各種規(guī)程的學(xué)習(xí)、貫徹及執(zhí)行； 按時(shí)按規(guī)定召開班前會，并進(jìn)行詳細(xì)的記錄。 每缺少一項(xiàng)制度扣 5分； 對資料擺放不到位，每發(fā)現(xiàn)一處，扣 1分； 未進(jìn)行整理，扣 1分； 未按規(guī)定開展，每次扣 2分； 公告欄更新不及時(shí)，每次扣 1分； 未及時(shí) 組織各種規(guī)程的學(xué)習(xí)、貫徹，每次扣 2分； 未按規(guī)定按時(shí)召開每次扣 1分，未進(jìn)行記錄每次扣 1分。 20 現(xiàn) 場 管 理 (300) 破壞設(shè)備、器材、消防等安全設(shè)施； 要害部門崗位、場所嚴(yán)禁擅自脫崗者； 嚴(yán)禁大中型設(shè)備人為甩掉、棄用各種保護(hù)，127v以上電壓必須按規(guī)定停送電，停電檢修嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)規(guī)程規(guī)定； 嚴(yán)禁無證駕駛廠內(nèi)機(jī)動車輛； 各類司機(jī)、特殊工種和要害場所值班人員嚴(yán)禁酒后上崗； 大中型設(shè)備和主要設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行檢修； 高空作業(yè)應(yīng)佩帶安全保護(hù)設(shè)施，嚴(yán)禁高空投擲物料，無措施或不執(zhí)行措 施嚴(yán)禁施工； 嚴(yán)禁攜帶煙火進(jìn)入各類禁火區(qū)域； 在易燃、易爆、有毒、有害及通風(fēng)區(qū)域作業(yè)必須采取防護(hù)措施 特殊工種人員必須做到持證上崗 1一般場所及設(shè)備應(yīng)懸掛標(biāo)志牌、警示牌； 1嚴(yán)禁對安全檢查人員及其檢舉揭發(fā)違章行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)； 1按時(shí)清掃責(zé)任區(qū)域，保證責(zé)任區(qū)清潔； 1對使用的設(shè)備和工具按規(guī)定定期檢修，并認(rèn)真填寫記錄，每日下班前設(shè)備及作業(yè)場所應(yīng)清潔干凈； 每發(fā)現(xiàn)一次，扣 5分； 每發(fā)現(xiàn)一次，扣 2分； 每發(fā)現(xiàn)一次，每人次扣 2分，并處罰責(zé)任人 100元； 每發(fā) 現(xiàn)一次，每人次扣 2分； 每發(fā)現(xiàn)一次，每人次扣 2分，并處罰責(zé)任人 100元； 未按規(guī)定執(zhí)行，扣 1分； 每發(fā)現(xiàn)一次，每人次扣 1分，并處罰責(zé)任人 100元； 每發(fā)現(xiàn)一次，每人次扣 1分，并處罰責(zé)任人 100元； 未采取措施，扣 2分； 每發(fā)現(xiàn)一人次扣 1 分，并處罰責(zé)任人 50元； 1每發(fā)現(xiàn)一處不合格，扣 1分； 1每發(fā)現(xiàn)一人次扣 1 分，并處罰責(zé)任人 200元； 1發(fā)現(xiàn)一處不清潔，扣 1分； 1未進(jìn)行此項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分； 21 現(xiàn) 場 管 理 (300) 1職工必須佩齊防護(hù)用品，工作時(shí) 必須穿工作服、工作鞋，戴工作帽； 1機(jī)械傳動、轉(zhuǎn)動裝置必須加設(shè)安全防護(hù)設(shè)施； 1電纜、刀閘、接線嚴(yán)禁有明接頭，嚴(yán)禁虛接、搭接、無消弧罩； 1人員橫過溜子、皮帶處必須設(shè)置過橋； 1嚴(yán)禁隨意橫跨運(yùn)行中的皮帶及其它設(shè)備； 行車司機(jī)、電工和電氧焊工等特殊工種 ，作業(yè)時(shí)應(yīng)按規(guī)定帶足專用工具； 2避雷設(shè)施必須根據(jù)規(guī)定安裝并進(jìn)行性能試驗(yàn)，每年定期檢修，并做好記錄； 2電業(yè)高壓操作應(yīng)使用各種絕緣用具，并設(shè)防護(hù)欄（罩）； 2各種中小型設(shè)備嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)； 2高空起吊應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全措施或行業(yè) 規(guī)定； 2設(shè)備和建筑物接地必須符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定； 2大中型電器設(shè)備“三大保護(hù)”及其它保護(hù)裝置必須齊全、可靠； ( 漏電保護(hù) 過流保護(hù) 欠電壓保護(hù) 接地保護(hù) 和 保護(hù)接地 ) 2鍋爐安全設(shè)施應(yīng)符合行業(yè)規(guī)定； 2防汛設(shè)施及物資應(yīng)符合規(guī)定； 2各種護(hù)欄、護(hù)罩等防護(hù)裝置必須齊全、可靠； 電器設(shè)備應(yīng)按規(guī)定設(shè)置各類保護(hù)，保護(hù)裝置必須可靠； 3所有升降口、大小孔洞、樓梯 、平臺、過橋必須設(shè)防護(hù)欄， 3作業(yè)場所應(yīng)采取防凍措施，防止危及人身安全，影響設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 1每發(fā)現(xiàn)一人次扣 1 分，并處罰責(zé)任人 20元； 1每發(fā)現(xiàn)一處，扣 1分； 1每發(fā)現(xiàn)一處，扣 2分； 1有一處不設(shè)，扣 2 分，并罰責(zé)任者 30元； 1未執(zhí)行規(guī)定，扣 1 分，并罰責(zé)任者 50元； 未執(zhí)行規(guī)定，扣 1 分，并罰責(zé)任者 20元； 2有一處不合格，扣 2分； 2發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象，扣 1分； 2發(fā)現(xiàn)一次扣 1分； 2發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象，扣 2分； 2發(fā)現(xiàn)一次不合格，扣 2分； 2發(fā)現(xiàn) 一處不合格，扣 2分； 2發(fā)現(xiàn)一處不合格，扣 1分； 2發(fā)現(xiàn)一處不合格，扣 2分； 2有一處不合格，扣 1分； 未執(zhí)行規(guī)定，扣 2分； 3有一處不設(shè)，扣 1 分并罰責(zé)任者 50元； 3責(zé)任不落實(shí)造成結(jié)冰傷人，扣 2分； 22 現(xiàn) 場 管 理 (300) 3廠內(nèi)機(jī)動車輛應(yīng)按時(shí)檢查機(jī)動裝置是否靈敏可靠，嚴(yán)禁超高、超載、超速行駛； 3乙炔、氧氣瓶應(yīng)配有防震膠圈和保險(xiǎn)帽；乙炔、氧氣瓶同時(shí)使用時(shí)，兩瓶間距不應(yīng)小于 8米，存放時(shí)及距明火距離不得小于 10米，必須保持直立； 3一般崗位人員上崗期間嚴(yán)禁脫 崗、睡覺、串崗、嬉鬧或不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品； 3車庫、油脂庫及車輛防火、防盜設(shè)施必須齊全、可靠； 3消防資料、圖表記錄保持齊全； 3消防器材、設(shè)備必須齊全、可靠； 3按規(guī)定配足專（兼）職消防員，且消防員應(yīng)培訓(xùn)后上崗； 健全節(jié)日、重大活動日安全防火措施； 4按時(shí)、按規(guī)定進(jìn)行消防檢查，消防器具應(yīng)保持清潔并按規(guī)定擺放； 4工作場所照明應(yīng)保證齊全，吊掛應(yīng)符合規(guī)定，管線布置符合要求； 4各類壓力容器應(yīng)檢測，計(jì)量器具確保齊全、準(zhǔn)確，必須加設(shè)防震墊圈； 4房屋及其它設(shè)施損壞程度不符合 行業(yè)規(guī)定，屬危房時(shí)，應(yīng)禁止在其中作業(yè)； 4戶外設(shè)備、構(gòu)架防腐應(yīng)符合要求； 4要害場所和高壓設(shè)備必須裝設(shè)明顯的安全標(biāo)志牌； 4廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 3如發(fā)生后果，扣 3 分，并罰責(zé)任者 50元。 3有一項(xiàng)不合格，扣 1分，并罰責(zé)任者 30元。 3發(fā)現(xiàn)一次，扣 1分，并罰責(zé)任者 20元。 3有一項(xiàng)不合格，扣 2分； 3有一項(xiàng)不合格，扣 1分； 3有一項(xiàng)不合格，扣 1分； 3未進(jìn)行此項(xiàng)工作，扣 1分； 未進(jìn)行此項(xiàng)工作，扣 1分； 4未進(jìn)行此項(xiàng)工作、有一處不合格扣 1分； 4有一項(xiàng)不 合格，扣 1分； 4有一項(xiàng)不合格，扣 1分； 4違反規(guī)定，扣 2分； 4有一處不合格，扣 2分； 4未進(jìn)行裝設(shè)，扣 3分； 4每發(fā)現(xiàn)一人次扣 1 分，并罰責(zé)任人 20元。 23 24 2. 經(jīng)營管理考核細(xì)則（ 300 分） 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)值 電廠每月按時(shí)上報(bào)產(chǎn)值表 50 未按規(guī)定上報(bào)扣 2分 電廠不得虛報(bào)產(chǎn)值 發(fā)現(xiàn)虛報(bào)產(chǎn)值扣 10分 產(chǎn)值按計(jì)劃完成 未按計(jì)劃完成每少完成 1%扣 1分 利潤 電廠要按規(guī)定進(jìn)行核算 不得截留成本 150 發(fā)現(xiàn)截留成本扣除利潤指標(biāo)所占的全部分 電廠不得多出成本 發(fā)現(xiàn)一次扣除利潤指標(biāo)所占的全部分 電廠每月按計(jì)劃完成利潤指標(biāo) 未按計(jì)劃完成，每少完成 1%扣 1分，扣完本項(xiàng)分為止 債權(quán) 電廠必須完成核定指標(biāo) 50 超指標(biāo)占用按每超 1%扣 1分，扣完為止 不得虛報(bào)產(chǎn)值形成單方掛賬 發(fā)現(xiàn)一次扣除債權(quán)的所占的全部分 儲備 資金 電廠必須按照指標(biāo)完成 50 超指標(biāo)占用按每超 1%扣 1分，扣完為止 電廠每月 23日上報(bào)采購計(jì)劃 少報(bào)一天扣 1分 每次采購回材料 供應(yīng)站現(xiàn)場驗(yàn)收合格入庫 驗(yàn)收單簽字不全扣 1分 料單填寫要完整、印章要齊全 有一 處不全扣 1分 倉庫管理按倉庫管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 每有一處不合格扣 1分 25 3. 產(chǎn)品質(zhì)量管理考核細(xì)則（ 100分） 序號 檢查內(nèi)容 評分辦法 標(biāo)準(zhǔn)分 基礎(chǔ) 工作 7分 1 生產(chǎn)許可證、安 全標(biāo)志等證件合法有效 屬于生產(chǎn)許可證、安全標(biāo)志產(chǎn)品按規(guī)定時(shí)間復(fù)審 2 分 ,不屬于的本項(xiàng)不考核。 2 2 商標(biāo)、專利、設(shè) 計(jì)及技術(shù)來源管理 有注冊商標(biāo)、專利證書 ，（指注冊的產(chǎn)品） 取得省、國家名牌產(chǎn)品 ， 屬技術(shù)轉(zhuǎn)讓的應(yīng)有轉(zhuǎn)讓合同，沒有扣 。 屬自主開發(fā)的應(yīng)有設(shè)計(jì)控制管理 文件，并按文件或轉(zhuǎn)讓合同規(guī)定實(shí)施，每有一處欠缺扣 2 3 節(jié)能、環(huán)保管理 機(jī)構(gòu)健全、制度完善得 ， 節(jié)能表按時(shí)上報(bào)得 ， 完成節(jié)能考核指標(biāo) ， 4建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行環(huán)保“三同時(shí)” ， 煤堆、料堆、渣堆等易揚(yáng)易散物資綠色覆蓋 1分。 3 技術(shù) 管理 28分 4 按 ISO9001： 2020質(zhì)量管理建立本企業(yè)體系，并按體系運(yùn)行，完善質(zhì)量 管理機(jī)制 生產(chǎn)單位有成冊的質(zhì)量管理文件，各層次文件應(yīng)相互銜接、協(xié)調(diào)一致 1分， 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)健全，有專職或兼職質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)檢員 ，并建立質(zhì)量否決制度 ， 有質(zhì)量方針和目標(biāo) ， 有半年一次內(nèi)部審核報(bào)告 1分，審核內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的試驗(yàn)項(xiàng)目、關(guān)鍵工序、用戶質(zhì)量反饋意見等，能根據(jù)實(shí)際情況安排并制定審核程序，對審核發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施并跟蹤驗(yàn)證。 有明確的質(zhì)量檢查人員的職責(zé)、權(quán)限文件 。 用文件形式明確授權(quán)，能保證檢驗(yàn)人員獨(dú)立進(jìn)行檢驗(yàn)工作 分。 4 26 5 建立各級質(zhì)量人 員責(zé)任