年級(jí)組管理工作方案(編輯修改稿)
2024-12-19 10:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各部門對(duì)本年級(jí)樓道樓層安全、區(qū)域衛(wèi)生打掃與保持、室內(nèi)公物保護(hù)等管理，配合教導(dǎo)處的“文明班級(jí)”、“文明寢室”和總務(wù)處的“星級(jí)寢室”評(píng)比。 （四）常規(guī)工作 1撰寫計(jì)劃與總結(jié)：根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，年級(jí)主任擬定本年級(jí)組的學(xué)年工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處批準(zhǔn)后，按計(jì)劃開展教育工作；并作 必要的年級(jí)組活動(dòng)記錄；學(xué)期末負(fù)責(zé)做好年級(jí)工作的學(xué)期總結(jié)，撰寫本年級(jí)工作總結(jié)。 1評(píng)優(yōu)選先與考核：年級(jí)主任組織本年級(jí)組教師做好“優(yōu)秀班級(jí)”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”的初選工作。參與學(xué)校職稱考核小組組織的學(xué)期考核工作，對(duì)評(píng)價(jià)性考核條例提供鑒定意見，配合學(xué)校做好對(duì)考核有情緒的教師的解釋和說服工作。 1教師發(fā)展：年級(jí)主任要關(guān)心本年級(jí)組教師的 思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，幫助解決教師在教育、教學(xué)中的存在問題和困難，及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)交換意見，特別是做好青年教師的培養(yǎng)工作，積極組織教師開展讀書活動(dòng)和競(jìng)教活動(dòng)，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師繼續(xù)教育工作，形成良性競(jìng)爭(zhēng)局面，力爭(zhēng)讓每一個(gè)教師都得到發(fā)展。 1辦公室管理：年級(jí)主任負(fù)責(zé)管理好本年級(jí)辦公室的財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)安排、督促教師按時(shí)打掃好辦公室清潔衛(wèi)生，讓教師在整潔、舒適的環(huán)境中工作。 1經(jīng)費(fèi)管理：學(xué)校按財(cái)力情況每學(xué)年劃撥一定的經(jīng)費(fèi)給各年級(jí)組，年級(jí)主任要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度和學(xué)校規(guī)定管好、用好年級(jí)費(fèi)用。每學(xué)期期末年級(jí)主任要在年 級(jí)組內(nèi)公布賬目表，以利于公開監(jiān)督。 三、年級(jí)組工作考核： 年級(jí)主任每月享受崗位津貼，基數(shù)為每月 5080 元。 年級(jí)主任津貼期末以《年級(jí)主任工作考核量化表》的完成情況為考核依據(jù)發(fā)放。對(duì)年級(jí)組整體工作完成學(xué)校目標(biāo)考核成績(jī)第一名，另給予人平不低于 50 元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)認(rèn)真履行年級(jí)主任崗位職責(zé)考核成績(jī)第一名，另獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)主任80100 元。 年級(jí)主任考核在分管副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由教導(dǎo)處組織實(shí)施。年級(jí)組內(nèi)有以下任一行為的，本學(xué)期考核一票
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