優(yōu)秀員工評選標準(編輯修改稿)
2024-09-18 09:06 本頁面
【文章內容簡介】 反公司規(guī)章制度的行為； 當月內無請假、無遲到、無早退、無曠工記錄； 樂于助人； 當月內無因個人原因造成產品發(fā)生批次質量問題； 當月內無因個人原因造成規(guī)定的產量出不來； 必須是在相關管理者進行投票評選時得票數最多的前1名； 月度考核成績在80分以上者方可參加評選。 年度優(yōu)秀員工標準 獲得兩次以上月度優(yōu)秀員工； 保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神； 全年無違規(guī)記錄； 對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到各部門領導干部的一致好評： 一年內月度考核達80分以上五次都方可參加評選。 優(yōu)秀員工評選名額月度優(yōu)秀員工每月評選12名優(yōu)秀員工，年度優(yōu)秀員工每年評選12名。 優(yōu)秀員工的待遇 獲得月度優(yōu)秀員工的嘉獎精美禮品一份；“月度優(yōu)秀員工”榮譽獎章；，
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