上級如何把握與下級相處的藝術(shù)(編輯修改稿)
2024-09-18 06:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從屬的被動的地位，但在真理面前和人格上，下級和上級是平等的，應(yīng)該相互尊重。要真誠相待。對下級在政治上要支持，工作中要配合，生活上要關(guān)心，讓下級有安全感；對自己授權(quán)的工作，要敢于為下級負責，敢于為下級承擔責任，當下級工作出現(xiàn)失誤時只要不是原則性的錯誤，要勇于把責任攬過來，給下級改正的機會，讓下級工作有依賴感；對和自己有不同觀點的下級，只要是對工作有利的，要鼓勵下級提出不同意見甚至反面意見；對自己在工作中存在的問題，要正視錯誤，勇敢糾正。要處事公平。凡事“不患寡而患不均”，這是下級與上級產(chǎn)生離心力機會最多的環(huán)節(jié)。這就要求上級在處理與下級關(guān)系時做到：一視同仁，不搞“圈子”、“帶子”，避免資歷、關(guān)系、感情產(chǎn)生的負
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