[建筑]勞動競賽考核細則(編輯修改稿)
2024-09-17 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核結(jié)束后，根據(jù)考核情況排出名次，在參建單位中通報。獲得“優(yōu)秀”的發(fā)放流動紅旗，對“不合格”的下發(fā)黃牌，在項目部或監(jiān)理部張掛。連續(xù)兩次考核不合格者予以清場?？己私Y(jié)果與合同中的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、優(yōu)監(jiān)優(yōu)酬掛鉤。對考核獲得“優(yōu)秀”等次的，全額兌現(xiàn)每期活動獎勵金額。對考核獲得“良好”等次的，按照每期活動獎勵金額的75%予以獎勵；對考核獲得“合格”等次的，按照每期活動獎勵金額的50%予以獎勵；對考核等次為“不合格”的不予獎勵。第十一條 施工、監(jiān)理單位的獎勵資金總額(A)分別來源于“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”（％+％）和“優(yōu)監(jiān)優(yōu)酬”（業(yè)主提供的暫定金額的三分之一+監(jiān)理單位中標金額中劃出10%的監(jiān)理單位基本服務費）考核獎勵基金。每期考核獎勵金額(B) = A (每期計量金額/合同總價)第十二條 本辦法由項目辦負責解釋。第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：《連云港港疏港航道整治工程勞動競賽考核表》 連云港港疏港航道整治工程勞動
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