[建筑]勞動競賽考核細則-在線瀏覽
2024-10-01 14:29本頁面
【正文】 匯報；查閱有關(guān)記錄、檔案資料；現(xiàn)場檢查質(zhì)量、進度、安全文明等控制管理執(zhí)行情況?？己藵M分100分（平時檢查20分，集中組織檢查80分），考核內(nèi)容單項扣分累積值不超過該單項的標(biāo)準(zhǔn)分值。其中：得分90分及以上，且最近一次履約考核獲得“優(yōu)”等級，定為“優(yōu)秀”；得分80分及以上，且最近一次履約考核獲得“良”等級以上，定為“良好”；得分70分及以上，且最近一次履約考核獲得“中”等級以上，定為“合格”；其它不滿足以上條件的，為“不合格”。獲得“優(yōu)秀”的發(fā)放流動紅旗，對“不合格”的下發(fā)黃牌，在項目部或監(jiān)理部張掛。考核結(jié)果與合同中的優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、優(yōu)監(jiān)優(yōu)酬掛鉤。對考核獲得“良好”等次的，按照每期活動獎勵金額的75%予以獎勵；對考核獲得“合格”等次的，按照每期活動獎勵金額的50%予以獎勵；對考核等次為“不合格”的不予獎勵。每期考核獎勵金額(B) = A (每期計量金額/合同總價)第十二條 本辦法由項目辦負責(zé)解釋。附件：《連云港港疏港航道整治工程勞動競賽考核表》
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