績效考核表word版(編輯修改稿)
2025-09-14 19:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理協(xié)調(diào)本部門人員分工220與公司領導、同事關系融洽、和諧共處，評價好2評 價 得 分 合 計初評人：復評人：調(diào)整人：決定人：特殊貢獻獎勵 元說明：直接填寫得分，決定欄合計為最終統(tǒng)計數(shù)；最高總分100分，按得分比例計算績效；特殊貢獻獎勵，由總經(jīng)理直接填寫獎勵金額。 表（二） 行政管理人員績效考核表部門：職位：姓名：評 價 內(nèi) 容滿 分初評復評決定領 導 能 力1領會上級意圖快速、準確52領導有方，思路清晰、獨到103宏觀規(guī)劃全面、科學、合理104任務部署周全、細致、清楚、明白55執(zhí)行任務堅決有力5規(guī)章制度6制度、辦法制定齊全內(nèi)容涵蓋全面、無死角、無遺漏107制度、辦法有具體的量化指標108制度、辦法科學、規(guī)范、有可操作性109執(zhí)
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