090701浙江省郵政公司員工在職學歷教育管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 07:30 本頁面
【文章內容簡介】 育一般應按照?？?、本科、研究生等 3 學歷層次逐級學習。不得同時參加兩個及以上學校或專業(yè)的在職學歷教育。 第四章 學員管理 第 八 條 在取得入學通知書以后，學員應與所在單位簽訂參加在職學歷教育協(xié)議書，約定單位和 員 工雙方的權利、義務、責任等。由單位承擔學費超過一定數額的，在取得相應的學歷、學位以后，需增加一定的服務年限。具體費用標準和服務年限 應在 學歷教育協(xié)議書 中予以明 確。 第 九 條 學習期間，學員因個人原因中途退學的或因考試成績不合格被取消學籍的，應向所在單位報告并辦理相關手續(xù)。 第十條 學員應樹立正確的學習目的，努力學習，刻苦鉆研，認真完成學業(yè)。不脫產學習的學員要積極做好本職工作，正確處理好工作與學習的關系。對學習成績優(yōu)異，并能出色完成本職工作的學員，單位應給予表彰和獎勵。 第十 一 條 在職學歷教育以業(yè)余學習為主（經單位批準參加脫產學習的除外）。學習期間，按照教學計劃要求安排的實驗、面授、考試及畢業(yè)設計（論文）和答辯等占用的工作時間，應由學校出具證明，單位按公假處理， 員工 工資照發(fā)。 第十 二 條 各單位要加強與辦學單位聯(lián)系，及時了解在學人員的學習情況，幫助他們妥善處理好工學 矛盾問題，做好助學管理工作。 第五章 經費管理
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