招聘管理及招聘計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】主講人：孫波華夏基石人力資源顧問(wèn)有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.機(jī)密招?聘?管?理?與?素?質(zhì)?模?型（中國(guó)北京）1主講人：孫??波n

2025-02-11 15:55

招聘技巧及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘技巧2022-01-17n招聘的概念n招聘的流程n確認(rèn)空缺職位n確認(rèn)彌補(bǔ)空缺n確定發(fā)布途徑n收集及篩選求職信息n人事部門(mén)/業(yè)務(wù)部門(mén)選拔n錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄－－是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程招聘的概念招聘招聘的流程確認(rèn)空缺職位收集及篩選求職信息

2025-08-01 15:01

招聘技巧及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘技巧2023-01-17?招聘的概念?招聘的流程?確認(rèn)空缺職位?確認(rèn)彌補(bǔ)空缺?確定發(fā)布途徑?收集及篩選求職信息?人事部門(mén)/業(yè)務(wù)部門(mén)選拔?錄用準(zhǔn)備/審批及通知目錄－－是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程招聘的

2025-02-15 13:42

人才招聘方案及招聘渠道分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、招聘渠道的分析　　鑒于企業(yè)對(duì)招聘人員的需求及應(yīng)聘者層次的不同，HR應(yīng)在招聘前對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行劃分，以最有效的招聘方式進(jìn)行招聘?！　∫话阏衅盖婪譃楝F(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)刊招聘、獵頭服務(wù)等幾種。現(xiàn)場(chǎng)招聘花費(fèi)的人力較多，時(shí)間較長(zhǎng)，但對(duì)招聘對(duì)象有初步的了解篩選。而隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，大部分應(yīng)聘者都選擇到網(wǎng)絡(luò)上投遞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)絡(luò)招聘面對(duì)人群廣泛，簡(jiǎn)歷投遞方便快捷，可以從人才的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行初步篩選。報(bào)

2025-06-06 16:22

部分招聘單位簡(jiǎn)介及招聘職位-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?部分招聘單位簡(jiǎn)介及招聘職位先進(jìn)科技（中國(guó)）有限公司（ASMTechnologyChina）2009招聘先進(jìn)科技（中國(guó)）有限公司簡(jiǎn)介ASMPacificTechnologyLtd.(ASM太平洋科技有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)ASMPT)是全球最大的半導(dǎo)體行業(yè)的集成和封裝設(shè)備供應(yīng)商。ASMPT于1989年在香港上市(),目前其54%的股份由ASMInternat

2025-07-28 05:39

招聘配置及工作崗位分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與配置?第一節(jié)：工作崗位分析?一、崗位分析的相關(guān)概念、定義及目的?崗位分析為企業(yè)員工提供了一個(gè)工作行為的“標(biāo)桿”?崗位分析不僅可以使企業(yè)清楚招聘的雇員具體需要完成什么任務(wù)，對(duì)雇員而言可以用白紙黑字明確職責(zé)。?“崗位”是人力資源管理中的一個(gè)關(guān)鍵性概念。?

2025-02-12 19:25

招聘崗位職責(zé)及任職資格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘崗位職責(zé)及任職資格第一篇：招聘崗位職責(zé)及任職資格人事招聘1名崗位職責(zé)：，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；，解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題；，協(xié)調(diào)溝通；，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。任職資格：，28-36周歲，男女不限；2年以上銷(xiāo)售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表

2025-03-16 12:48

招聘要求及崗位職責(zé)權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：招聘要求及崗位職責(zé)權(quán)限 招聘要求及崗位職責(zé)權(quán)限 一、跟單文員 1、女性，年齡18至30歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的操作，打字速度在40個(gè)/分鐘以上，做事細(xì)致有條理。 2、有較強(qiáng)的溝...

2024-11-15 22:09

招聘崗位職責(zé)及任職資格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：招聘崗位職責(zé)及任職資格 人事招聘 崗位職責(zé)： ，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； ，解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題； ，協(xié)調(diào)溝通； ，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 任職資格： ，28...

2025-10-26 06:56

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章：招聘需求第二章：招聘政策第三章：招聘程序第1條、招聘需求第2條、招聘申報(bào)手續(xù)第3條、內(nèi)招聘程序第4條、外部招聘程序第5條、試用第6條、最終聘用第四章：招聘流程第1條、員工招聘工作流程第2條、員工招聘相關(guān)規(guī)定第3條、人員甄選第4條、招聘評(píng)估第5條、招聘流程圖人員招聘和錄用是公司

2025-04-15 22:12

人事招聘制度及招聘流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事招聘制度及招聘流程第一章招聘需求 2第二章招聘政策 2第三章招聘程序 3第一條招聘需求 3第二條招聘申報(bào)手續(xù)。 3第三條內(nèi)部招聘程序 3第四條外部招聘程序 4第五條試用 4第六條最終聘用 5招聘流程 7一、員工招聘工作流程 7二、員工招聘流程相關(guān)規(guī)定 7三、人員甄選 8四、招聘評(píng)估 9五、招聘流

2025-05-31 22:10

公開(kāi)招聘崗位需求表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公開(kāi)招聘崗位需求表崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)部副部長(zhǎng)崗招聘人數(shù)人崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)、維護(hù)業(yè)務(wù)渠道、客戶(hù)資源以及開(kāi)拓?fù)?dān)保業(yè)務(wù)市場(chǎng)。、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目盡職調(diào)查。、負(fù)責(zé)組織在保項(xiàng)目保后監(jiān)管。、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好日常管理工作，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。學(xué)歷學(xué)位1、本一類(lèi)院校全日制本科或其他院校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。2、獲得國(guó)（境）外本科

2025-06-30 21:50

招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 1、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算及統(tǒng)計(jì)管理 2、項(xiàng)目成本及日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理 3、稅務(wù)管理 招聘財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2 、負(fù)責(zé)全盤(pán)處理所負(fù)責(zé)的分子公司的資金、核算、對(duì)賬、結(jié)賬、內(nèi)外報(bào)表等工作; ...

2024-11-23 04:03

招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析，編制和修訂職位說(shuō)明書(shū)，確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘，引進(jìn)公司所需的人力資源5.組

2025-06-26 19:20

二、拱墅區(qū)企業(yè)招聘崗位-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?????????????二、拱墅區(qū)企業(yè)招聘崗位?31、杭州寰球假日旅行社有限公司公司名稱(chēng)杭州寰球假日旅行社有限公司公司簡(jiǎn)介：杭州寰球假日旅行社是經(jīng)國(guó)家旅游局批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。公司經(jīng)過(guò)多年的散客接待積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，

2025-06-23 07:35

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